Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

ВАШ КОМПЬЮТЕР

Обратная сторона Интернета

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Трудоустройство работника, признанного инвалидом

Встатье рассказывается об основаниях признания граждан инвалидами, а также о льготах и других социальныхгарантиях, которые работодатель обязан предоставить такому работнику.

Малькова Е. Н.

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Руководитель: особенности труда в зависимости от организационно-правовой формы предприятия или организации

Пластинина Н. В.

Проверка подлинности документов госслужащих

Аминов В. Л.

Вопрос в рубрику:

Засчитывается ли в стаж время работы по договору об оказании услуг?

Кичигина М. А.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Сам себе аудитор: проверка кадровой документации

Продолжение. Начало в № 8, 2010 г.

Журавлева И. В., Журавлева М. В.

ОХРАНА ТРУДА

Несчастный случай на производстве

Окончание. Начало в № 8, 2010 г.

Гаврилова Ю. Г.

 

Молоко «за вредность»: обновленные правила выдачи

Вправила бесплатной выдачи работникам молока в 2010 г. были внесены некоторые поправки. Частично новая редакция данных правил снимает наболевшие вопросы, но некоторые поправки вызывают недоумение.

Семина Н. И.

Оценка факторов профессионального риска на строительных объектах

Встатье рассматриваются вопросы проведения постоянного контроляи проверок состояния охраны и условий безопасности труда в строи-

тельной отрасли с целью своевременного устранения причин производственного травматизма.

Демин А. Б.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Резепов И. Ш.

Вопрос в рубрику:

Как оформить обязательную медицинскую страховку работнику без регистрации?

ВОПРОС — ОТВЕТ

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Подготовка кадровых отчетов компании

Встатье на примере использования табличного редактора MS Excel рассматривается, какие отчеты может сделать кадровик, затрачивая минимум усилий и получая максимум информации о работес персоналом.

 Скоробогатова Т. М.

KADROVIK–INFO.RU

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Мунлайтинг

 

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в майском номере журнала

Соискателя не приняли на работу. А кто оплатит предварительный медосмотр?

Работодатель направил соискателя на обязательный предварительный медицинский осмотр. Последний его прошел, но на работу так и не был принят. Должен ли работодатель оплачивать прохождение медосмотра?

Какими документами можно подтвердить пенсионный стаж

Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии.
Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, расскажем в новом номере журнала.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в майском номере журнала

Соискателя не приняли на работу. А кто оплатит предварительный медосмотр?

Работодатель направил соискателя на обязательный предварительный медицинский осмотр. Последний его прошел, но на работу так и не был принят. Должен ли работодатель оплачивать прохождение медосмотра?

Какими документами можно подтвердить пенсионный стаж

Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии.
Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, расскажем в новом номере журнала.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Открыть полностью
Трудовой договор: работаем без ошибок
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам