К журналу
№ 9  2010 г.
Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

ВАШ КОМПЬЮТЕР

Обратная сторона Интернета

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Трудоустройство работника, признанного инвалидом

Встатье рассказывается об основаниях признания граждан инвалидами, а также о льготах и других социальныхгарантиях, которые работодатель обязан предоставить такому работнику.

Малькова Е. Н.

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Руководитель: особенности труда в зависимости от организационно-правовой формы предприятия или организации

Пластинина Н. В.

Проверка подлинности документов госслужащих

Аминов В. Л.

Вопрос в рубрику:

Засчитывается ли в стаж время работы по договору об оказании услуг?

Кичигина М. А.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Сам себе аудитор: проверка кадровой документации

Продолжение. Начало в № 8, 2010 г.

Журавлева И. В., Журавлева М. В.

ОХРАНА ТРУДА

Несчастный случай на производстве

Окончание. Начало в № 8, 2010 г.

Гаврилова Ю. Г.

 

Молоко «за вредность»: обновленные правила выдачи

Вправила бесплатной выдачи работникам молока в 2010 г. были внесены некоторые поправки. Частично новая редакция данных правил снимает наболевшие вопросы, но некоторые поправки вызывают недоумение.

Семина Н. И.

Оценка факторов профессионального риска на строительных объектах

Встатье рассматриваются вопросы проведения постоянного контроляи проверок состояния охраны и условий безопасности труда в строи-

тельной отрасли с целью своевременного устранения причин производственного травматизма.

Демин А. Б.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Резепов И. Ш.

Вопрос в рубрику:

Как оформить обязательную медицинскую страховку работнику без регистрации?

ВОПРОС — ОТВЕТ

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Подготовка кадровых отчетов компании

Встатье на примере использования табличного редактора MS Excel рассматривается, какие отчеты может сделать кадровик, затрачивая минимум усилий и получая максимум информации о работес персоналом.

 Скоробогатова Т. М.

KADROVIK–INFO.RU

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Мунлайтинг

 

Подписаться на журнал Скачать демо-номер
Бесплатно для подписчиков
Сервис форм Скачать документы
Задать вопрос
Вебинары
Банк документов
№ 9  2010 г.
Журнал Кадровые решения
Подписаться на журнал Скачать демо-номер Электронная версия
Читайте в номере
Открыть содержание
Подборки материалов
Бесплатно для подписчиков
Сервис форм Скачать документы
Задать вопрос
Вебинары
Банк документов
Электронная версия
Статьи по рубрикам
Показать все
Подписка по каталогам Авторам Рекламодателям

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в сентябре 2026 года:  

Смена структуры организации

Что происходит, когда меняется структура организации? У работника меняются руководители, функционал и даже расположение рабочих мест, но трудовой договор с тем же юридическим лицом продолжает действовать.

Юрист по трудовому праву Т.А. Тихонова рассмотрит разные варианты действий кадровика при оптимизации бизнес-процессов.

 

Электронные доказательства в трудовых отношениях

Электронные документы прочно вошли в кадровую практику: работники присылают заявления по электронной почте, работодатели фиксируют нарушения скриншотами, системы пропусков фиксируют время.

Но что из этого может стать доказательством в случае судебного спора с работниками и при взаимодействии с госорганами (ГИТ, СФР, прокуратурой и другими)? Будем разбираться вместе с юристом Т.С. Снежкиной.

 

Оформляем на работу подростка с учетом новых Методических рекомендаций Минтруда

Подростки в возрасте от 14 до 18 лет нередко устраиваются на работу в свободное от учебы время, и у работодателей возникают вопросы, связанные с трудоустройством таких работников. Разобраться в нюансах помогут новые Методические рекомендации Минтруда России.

Юрист И.Г. Умяров расскажет, какие ограничения установлены законодательством, в чем особенности оформления трудовых отношений, и на что следует обратить внимание работодателям, которые привлекают к работе подростков.

 

А также:

•  Обзор изменений трудового законодательства с 1 сентября 2026 года

•  Справка о наличии (отсутствии) судимости в кадровом делопроизводстве  

•  Как организовать дистанционный инструктаж мерчендайзера по охране труда

•  Держаться за место, а не за дело

 

Подборки материалов
Новости Подписаться
Открыть все новости
Форум для специалистов по кадрам

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в сентябре 2026 года:  

Смена структуры организации

Что происходит, когда меняется структура организации? У работника меняются руководители, функционал и даже расположение рабочих мест, но трудовой договор с тем же юридическим лицом продолжает действовать.

Юрист по трудовому праву Т.А. Тихонова рассмотрит разные варианты действий кадровика при оптимизации бизнес-процессов.

 

Электронные доказательства в трудовых отношениях

Электронные документы прочно вошли в кадровую практику: работники присылают заявления по электронной почте, работодатели фиксируют нарушения скриншотами, системы пропусков фиксируют время.

Но что из этого может стать доказательством в случае судебного спора с работниками и при взаимодействии с госорганами (ГИТ, СФР, прокуратурой и другими)? Будем разбираться вместе с юристом Т.С. Снежкиной.

 

Оформляем на работу подростка с учетом новых Методических рекомендаций Минтруда

Подростки в возрасте от 14 до 18 лет нередко устраиваются на работу в свободное от учебы время, и у работодателей возникают вопросы, связанные с трудоустройством таких работников. Разобраться в нюансах помогут новые Методические рекомендации Минтруда России.

Юрист И.Г. Умяров расскажет, какие ограничения установлены законодательством, в чем особенности оформления трудовых отношений, и на что следует обратить внимание работодателям, которые привлекают к работе подростков.

 

А также:

•  Обзор изменений трудового законодательства с 1 сентября 2026 года

•  Справка о наличии (отсутствии) судимости в кадровом делопроизводстве  

•  Как организовать дистанционный инструктаж мерчендайзера по охране труда

•  Держаться за место, а не за дело

 

Открыть полностью
Статьи по рубрикам
Показать все
Подписка по каталогам Авторам Рекламодателям
Форум для специалистов по кадрам
Новости Подписаться
Открыть все новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам