Журнал Кадровые решения

О журнале

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать больше...
Анонс:

Читайте в ноябрьском номере журнала

Все о дополнительной работе: виды, правила оформления и отмены, нюансы оплаты

Довольно часто работодателям приходится поручать работникам дополнительную работу. Какие документы для этого оформлять, как определять вид  дополнительной работы и размер доплаты? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.

Составляем график отпусков на будущий год

Из года в год алгоритм действий по составлению графика отпусков не изменяется. Однако вопросов, связанных с этой темой, меньше не становится.

Из статьи вы узнаете:

• как правильно разделить отпуск;

• как безопасно предоставить отпуск авансом;

• надо ли знакомить работников с графиком отпусков.

Организация контроля по тарифным разрядам в структурных подразделениях

Тарифные условия оплаты труда предусматриваются прежде всего системой тарифных ставок и окладов рабочих, дифференцированных по признаку сложности выполняемых ими работ. В статье освещаются вопросы, связанные с установлением тарифной системы оплаты труда на предприятии:

• как установить в компании тарифную систему оплаты труда;

• как провести тарификацию специальностей;

• как присвоить работнику тарифный разряд.