К журналу
№ 7  2011 г.
Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ. СОБЫТИЯ. ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Изменения в Трудовом кодексе: внесенные и ожидаемые

За последний год в Трудовой кодекс РФ уже внесено достаточно много поправок. К тому же на стадии рассмотрения находится еще несколько поправок, которые с большой долей вероятности могут вступить в силу в ближайшее время.

Статья поможет вам не заблудиться в этих нововведениях и не пропустить ничего важного.

Журавлева М. В.

Порядок предоставления учебных отпусков

Законодательство предоставляет работникам, совмещающим работу с обучением, целый ряд гарантий и компенсаций. О том, кто и на что имеет право, рассказывается в статье.

Пластинина Н. В.

Уведомлять ли налоговую инспекцию о «безвизовых» иностранцах? Судебная практика

Умяров И. Г.

Роструд о внутреннем совместительстве

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Ваши вопросы: Изменение условий трудового договора

Как изменить режим работы?

Как перевести работника на другую должность?

Как изменить ставку работника?

Журавлева И. В., Журавлева М. В.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком в 2011 г.

В статье приводится подробное сравнение расчетов пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком по правилам, действующим до и после 1 января 2011 г. Кроме того, разъяснены некоторые вопросы, касающиеся выбора правил расчета в конкретных ситуациях.

Воробьева Е. В.

Кто имеет право на досрочную пенсию?

Журавлева М. В.

ВОПРОС-ОТВЕТ

KADROVIK-INFO.RU

ОХРАНА ТРУДА

Требования охраны труда к организации рабочих мест

Для обеспечения безопасных условий труда, сохранения здоровья и работоспособности работников разработан целый ряд нормативных документов, которым должны следовать все работодатели. В статье представлены основные требования, предъявляемые к организации рабочих мест, с точки зрения охраны труда.

Демин А. Б.

Режим труда в нагревающем микроклимате: новые рекомендации

Потапова Т. И.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Сам себе аудитор: проверка правильности применения и снятия дисциплинарных взысканий

Завершающая статья цикла, начатого в № 8, 2010 г.

Журавлева И. В., Журавлева М. В.

ВАШ КОМПЬЮТЕР

Оптимизация управления персоналом с помощью компьютерных программ

В настоящее время разработано достаточно много компьютерных программ, позволяющих автоматизировать, а значит, облегчить работу кадровика. В статье детально рассматриваются особенности работы специалиста по HR в программе, созданной за базе 1С — «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8».

Николаев В. А.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

HR-бренд

 

Подписаться на журнал Скачать демо-номер
Бесплатно для подписчиков
Сервис форм Скачать документы
Задать вопрос
Вебинары
Банк документов
№ 7  2011 г.
Журнал Кадровые решения
Подписаться на журнал Скачать демо-номер Электронная версия
Читайте в номере
Открыть содержание
Подборки материалов
Бесплатно для подписчиков
Сервис форм Скачать документы
Задать вопрос
Вебинары
Банк документов
Электронная версия
Статьи по рубрикам
Показать все
Подписка по каталогам Авторам Рекламодателям

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в октябре 2026 года:  

Пенсионер хочет работать: нюансы трудового законодательства

Многие работодатели принимают на работу пенсионеров — это опытные специалисты с высокой мотивацией. Однако важно учитывать, что пенсионеры бывают разными: по старости, военные или по инвалидности. Оформление каждого из этих статусов требует от кадровой службы особого внимания. Некорректная формулировка условий труда в договоре или игнорирование правового статуса работника неизбежно создают риски возникновения трудовых споров.

Юрист Т.А. Тихонова расскажет, какие нюансы надо учесть при приеме на работу пенсионера.

 

Сдельная заработная плата: как установить и база для расчета       

Введение сдельной оплаты — процесс сложный и требующий взаимодействия сразу трех подразделений: планового отдела, бухгалтерии и кадровой службы. Только тогда сдельная система будет прозрачной, экономически обоснованной и юридически безупречной.

Но как подготовиться к введению системы сдельной оплаты труда? Что составляет базу для расчета сдельного заработка и как корректно ее сформировать с учетом действующих трудовых норм? В статье Е.С. Панченко вы найдете практическую методику расчетов и примеры оформления документов.

 

Материальная помощь работнику: когда писать заявление

В каких ситуациях работники организации могут рассчитывать на материальную помощь?

Работник, участник СВО обратился к работодателю за материальной помощью в связи с дорогостоящим лечением. Вправе ли работодатель ему отказать? 

И. И. Наделяева рассматривает несколько распространенных случаев и приводит алгоритм документального оформления выплаты материальной помощи.

 

А также:

• Смена структуры организации.  Часть 2. Переход на ЭКДО и упразднение бумажного архивного отдела. Создание новых подразделений предприятия. Создание единого центра обслуживания нескольких предприятий

• Стажер на заводе: как оформить?

• Стажировка в сфере труда ≠ стажировка по ОТ

• Оплата сверхурочной работы: новые правила с 1 сентября 2026 года и особенности расчета

• Команда вместо семьи: почему бизнесу пора отказаться от токсичной метафоры 

 

Подборки материалов
Новости Подписаться
Открыть все новости
Форум для специалистов по кадрам

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в октябре 2026 года:  

Пенсионер хочет работать: нюансы трудового законодательства

Многие работодатели принимают на работу пенсионеров — это опытные специалисты с высокой мотивацией. Однако важно учитывать, что пенсионеры бывают разными: по старости, военные или по инвалидности. Оформление каждого из этих статусов требует от кадровой службы особого внимания. Некорректная формулировка условий труда в договоре или игнорирование правового статуса работника неизбежно создают риски возникновения трудовых споров.

Юрист Т.А. Тихонова расскажет, какие нюансы надо учесть при приеме на работу пенсионера.

 

Сдельная заработная плата: как установить и база для расчета       

Введение сдельной оплаты — процесс сложный и требующий взаимодействия сразу трех подразделений: планового отдела, бухгалтерии и кадровой службы. Только тогда сдельная система будет прозрачной, экономически обоснованной и юридически безупречной.

Но как подготовиться к введению системы сдельной оплаты труда? Что составляет базу для расчета сдельного заработка и как корректно ее сформировать с учетом действующих трудовых норм? В статье Е.С. Панченко вы найдете практическую методику расчетов и примеры оформления документов.

 

Материальная помощь работнику: когда писать заявление

В каких ситуациях работники организации могут рассчитывать на материальную помощь?

Работник, участник СВО обратился к работодателю за материальной помощью в связи с дорогостоящим лечением. Вправе ли работодатель ему отказать? 

И. И. Наделяева рассматривает несколько распространенных случаев и приводит алгоритм документального оформления выплаты материальной помощи.

 

А также:

• Смена структуры организации.  Часть 2. Переход на ЭКДО и упразднение бумажного архивного отдела. Создание новых подразделений предприятия. Создание единого центра обслуживания нескольких предприятий

• Стажер на заводе: как оформить?

• Стажировка в сфере труда ≠ стажировка по ОТ

• Оплата сверхурочной работы: новые правила с 1 сентября 2026 года и особенности расчета

• Команда вместо семьи: почему бизнесу пора отказаться от токсичной метафоры 

 

Открыть полностью
Статьи по рубрикам
Показать все
Подписка по каталогам Авторам Рекламодателям
Форум для специалистов по кадрам
Новости Подписаться
Открыть все новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам