Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Пособия-2010: страховые взносы вместо единого социального налога

В статье представлены материалы прошедшего 25 августа этого года в Фонде социального страхования РФ брифинга-семинара, посвященного вопросам отмены с 2010 г. единого социального налога и перехода на страховые взносы.

Журавлева Ю. С.

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Кого считать педагогом?

В данной статье авторы предложили свое определение понятия «педагогический работник», опираясь на действующее законодательство и законы формальной логики.

Резепов И. Ш., Резепова В. Е.

Особенности трудовых отношений с работниками образовательных учреждений

Труд работников образовательных учреждений, как и труд любого иного работника, регулируется нормами Трудового кодекса РФ, но трудовые отношения с работниками данной категории имеют свои особенности, описанные и другими федеральными законами, содержащими нормы трудового права. Этим особенностям и будет посвящена данная статья.

Пластинина Н. В.

О направлении детей на психолого-медико-педагогическое обследование

В целях реализации прав детей с ограниченными возможностями здоровья на получение образования для них создают специальные (коррекционные) образовательные учреждения (классы, группы). Направляют детей в данные учебные заведения только с согласия их родителей (законных представителей) по заключению психолого-медико-педагогической комиссии. По заданию Правительства РФ Минобрнауки России разработало и утвердило своим приказом Положение о психолого-медико-педагогической комиссии, с которым мы вас и познакомим в этой статье.

Веденина Е. Л.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Государственный контроль: новое в правовом регулировании

С 1 мая 2009 г. вступил в силу Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». В предложенной вашему вниманию статье авторы рассмотрят, что изменится в области защиты прав юридических лиц и предпринимателей с принятием этого Федерального закона.

Кичигина М. А.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Сокращение штата, ликвидация предприятия: пошаговая технология увольнения

В помощь работодателям мы публикуем статьи, посвященные технологии увольнения работников в связи с такими мероприятиями, как сокращение штата и ликвидация предприятия. И начнем мы с  рассмотрения наиболее сложной процедуры — процедуры расторжения трудового договора в связи с сокращением штата.

Журавлева И. В., Журавлева М. В.

Вопрос в рубрику: Что делать, если работник находится под следствием?

Журавлева Ю. С.

ОХРАНА ТРУДА

Вопрос в рубрику: Может ли один из инженеров по охране труда отвечать только за пожарную безопасность?

Демин А. Б.

Обучение работников мерам пожарной безопасности

Рогожин М. Ю.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В.

ВОПРОС — ОТВЕТ

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Кадровая безопасность предприятия

Общая система безопасности предприятия состоит из следующих элементов: экономической, информационной, кадровой, технической, правовой, экологической, психологической, физической, пожарной и других видов безопасности. Доминирующее положение в этой системе по отношению к другим составляющим занимает кадровая безопасность. Как обеспечить кадровую безопасность предприятия, вы узнаете, прочитав данную статью.

Аминов В. Л.

Хронометраж рабочего времени: плюсы и минусы метода

В данной статье рассматриваются методы, которые можно использовать для повышения эффективности работы сотрудников наших предприятий.

Стрыгина В. В.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом»

Эйчар в кризис

 

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в декабрьском номере журнала

Мобилизационные изменения в Трудовом кодексе: казусы нормативного регулирования

Федеральный закон от 7 октября 2022 года № 376-ФЗ, надо полагать, изучили уже практически все кадровики (да и не только они) — ведь во многих организациях есть работники, призванные на военную службу в рамках частичной мобилизации.
Хоть закон разрабатывался и был принят в условиях цейтнота, многие его положения продуманы и обоснованы. Однако то ли сказалась спешка, то ли у авторов несколько идеализированное представление о том, как военкоматы будут осуществлять процедуру мобилизации (а, скорее всего, сработали оба фактора), но некоторые положения этого закона оказались трудноприменимыми, а иные — и вообще не работающими в реальности.
В надежде, что нас услышат и недочеты будут доработаны, мы хотим обозначить проблемные места и болевые точки новых норм Трудового кодекса. Рассмотрим поправки (прямо по порядку статей Кодекса) и обсудим только те, по которым у правоприменителей, т. е. работодателей, их кадровиков и бухгалтеров возникают вопросы.

Электронный больничный лист: практика работы за 2022 год

Весь 2022 год в отношении назначения работникам социальных пособий работодатели взаимодействуют с ФСС России по новым правилам. Но, несмотря на это, до сих пор возникает немало вопросов в части порядка назначения, сроков передачи сведений, ответственности.
В статье поговорим об особенностях взаимодействия с ФСС России, а также расскажем, какие нестандартные ситуации встречаются на практике. 

С 1 января — новый Порядок обеспечения работодателей бланками трудовых книжек

Приказом Минфина России от 11.04.2022 № 55н утвержден новый Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей. Он начнет действовать с 1 января 2023 года. В статье рассмотрим основные положения, которые должны знать работодатели и кадровики.

10 важных дел декабря: что нужно сделать перед новым годом

В декабрьском номере мы традиционно напоминаем о важных делах, которые нужно сделать в последний месяц года. Список почти не меняется, но каждый следующий год привносит что-то новое в его реализацию. 

 

и многое другое

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в декабрьском номере журнала

Мобилизационные изменения в Трудовом кодексе: казусы нормативного регулирования

Федеральный закон от 7 октября 2022 года № 376-ФЗ, надо полагать, изучили уже практически все кадровики (да и не только они) — ведь во многих организациях есть работники, призванные на военную службу в рамках частичной мобилизации.
Хоть закон разрабатывался и был принят в условиях цейтнота, многие его положения продуманы и обоснованы. Однако то ли сказалась спешка, то ли у авторов несколько идеализированное представление о том, как военкоматы будут осуществлять процедуру мобилизации (а, скорее всего, сработали оба фактора), но некоторые положения этого закона оказались трудноприменимыми, а иные — и вообще не работающими в реальности.
В надежде, что нас услышат и недочеты будут доработаны, мы хотим обозначить проблемные места и болевые точки новых норм Трудового кодекса. Рассмотрим поправки (прямо по порядку статей Кодекса) и обсудим только те, по которым у правоприменителей, т. е. работодателей, их кадровиков и бухгалтеров возникают вопросы.

Электронный больничный лист: практика работы за 2022 год

Весь 2022 год в отношении назначения работникам социальных пособий работодатели взаимодействуют с ФСС России по новым правилам. Но, несмотря на это, до сих пор возникает немало вопросов в части порядка назначения, сроков передачи сведений, ответственности.
В статье поговорим об особенностях взаимодействия с ФСС России, а также расскажем, какие нестандартные ситуации встречаются на практике. 

С 1 января — новый Порядок обеспечения работодателей бланками трудовых книжек

Приказом Минфина России от 11.04.2022 № 55н утвержден новый Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей. Он начнет действовать с 1 января 2023 года. В статье рассмотрим основные положения, которые должны знать работодатели и кадровики.

10 важных дел декабря: что нужно сделать перед новым годом

В декабрьском номере мы традиционно напоминаем о важных делах, которые нужно сделать в последний месяц года. Список почти не меняется, но каждый следующий год привносит что-то новое в его реализацию. 

 

и многое другое

 

 

 

Открыть полностью
Журнал «Кадровые решения» дарит 3 года подписки!
Персональные данные: работаем без ошибок по новым правилам
Новый порядок обучения по охране труда: разъяснения, комментарии, примеры документов
Электронный кадровый документооборот: последние изменения
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам