Электронная версия журнала
Журнал Кадровые решения

Без рубрики

Описание содержания номера

Содержание номера

Практика применения трудового законодательства

УСЛОВИЯ НАСТУПЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО НОРМАМ ТРУДОВОГО ПРАВА

С принятием и вступлением в силу ТК РФ стороны трудового договора поставлены в справедливые условия при решении вопросов материальной ответственности, тогда как ранее речь шла лишь об ответственности работника за ущерб, причиненный имуществу работодателя (ст. 118–123 КЗоТ РФ). Как указывается в ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Н.В. Беднякова, соискатель кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА

Трудовые споры

ОБЗОР СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Решения, принятые Верховным Судом РФ в пределах своей компетенции по трудовым спорам, касающимся порядка заключения, изменения и расторжения трудового договора, оплаты труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями, компенсации за неиспользованный отпуск.

Е.А. Разумовская, юрист

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.