Журнал Кадровые решения

О журнале

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать больше...
Анонс:

Читайте в сентябрьском номере журнала

Аптечка для оказания первой помощи работникам: новые требования

 

Каждый работодатель обязан обеспечить санитарно-бытовое и медицинское обслуживание своих работников в соответствии с требованиями охраны труда (ст. 223 ТК РФ). 1 сентября 2021 года вступают в силу новые Требования к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам (утверждены Приказом Минздрава России от 15.12.2020 № 1331н).
В сентябрьском номере журнала рассмотрим:
• каковы новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам;
• кого можно назначить ответственным за приобретение, хранение, использование аптечки оказания первой помощи и как правильно оформить назначение.

Оплата труда: уроки судебной практики

 

Часто на фоне разногласий между работником и работодателем по вопросам оплаты труда возникают трудовые споры:
• из-за невыплаченной или не полностью выплаченной заработной платы (например, не произведен полный расчет при увольнении, не оплачена сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни или ночная работа);
• из-за неправомерных удержаний из зарплаты (например, при взыскании материального ущерба);
• из-за нарушения сроков выплаты и т. д.
Чтобы предотвратить конфликт с работником и избежать возможных санкций, необходимо не только знать закон, но и правильно толковать и применять предписанные требования. С какими подводными камнями в части оплаты труда может столкнуться работодатель и как этого избежать, рассмотрим в сентябрьском номере журнала.

Нормирование труда как основа эффективной деятельности организации

 

Рационально и эффективно организованный труд — мощный фактор роста его производительности, который также способствует снижению издержек производства. В настоящее время вопросы рационализации трудовых процессов и оптимизации штатной численности выходят на первый план. 

В статье рассматриваются:

– методы и способы нормирования труда, оптимальные условия для выполнения норм труда;

– структура, порядок согласования и утверждения Положения о нормировании труда, а также критерии оценки его эффективности.

Отправляем бабушку в отпуск по уходу за ребенком: оформляем, учитываем нюансы, соблюдаем гарантии

 

Сегодня все чаще вместо мамы отпуск по уходу за ребенком оформляют другие родственники. Например, бабушка. Как быть в такой ситуации?

В рамках статьи рассмотрим:

• как кадровику правильно оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке;

• какие документы необходимы;

• есть ли у бабушки гарантии при оформлении такого отпуска;

• может ли бабушка прервать отпуск по уходу за ребенком и засчитывается ли он в стаж.