Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Трудовое законодательство в 2024 году: какие изменения нас ждут

В предыдущем номере журнала мы напомнили читателям об изменениях в трудовом законодательстве, которые вступили в силу в 2023 году. В первом номере 2024 года рассказываем о наиболее важных и значимых нововведениях, которые нас ждут.

Умяров И. Г.

Новая форма уведомления о трудовой деятельности для безвизовых иностранцев с патентом

Умяров И. Г.

Новый Закон о занятости: какие изменения затронут работодателей и граждан

Славинская А. Н.

Революционное изменение для тех, у кого детям еще не исполнилось полутора лет 

Журавлева И. В.

Служебное произведение, или Где границы авторского права

В процессе трудовой деятельности работник может создать произведение науки, литературы или искусства. Но не каждый плод труда будет считаться служебным произведением.

Кочанова Т. В.

ДОКУМЕНТ НОМЕРА

Письмо СФР от 09.11.2023 № 19-02/124022л «О рассмотрении обращения»

 

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Распоряжения

Азбука кадровика

Славинская А. Н.

Как оформить внешнего совместителя: шпаргалка для кадровика

Совет от профессионала

Дегтярева Е. В.

Сложная структура в штатном расписании: как правильно вносить записи в кадровые документы?

Вопрос в рубрику

Славинская А. Н.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Исправляем недочеты в распоряжении

 

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Работа с электронной трудовой книжкой: ликбез для начинающих

Совет от профессионала

Пономарева И. А.

Охрана труда

Охрана труда для тех, кто работает вне офиса

Работник трудится удаленно, или гражданин является исполнителем по договору ГПХ. Как работодатель должен организовать систему охраны труда?

Кожемякина Е. А.

ОПЛАТА ТРУДА

Новый МРОТ = новые оклады

В организации размеры окладов работников устанавливаются на уровне МРОТ. Поскольку с 1 января 2024 года МРОТ изменился, оклады работников необходимо увеличить. Расскажем, как правильно это сделать.

Умяров И. Г.

 

Как начислять работникам зарплату после реорганизации путем присоединения?

Вопрос в рубрику

Тихонова Т. А.

Локальные акты об оплате труда: какие вопросы регулируют и как правильно внести в них изменения

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В., Славинская А. Н., Умяров И. Г.

Трудовые споры

Премия: сложные вопросы

При практическом применении норм Трудового кодекса РФ, связанных с начислением и выплатой премий, у работодателей возникает много проблем. В статье проанализируем трудные ситуации и предложим возможные варианты их решения.

Хачатурян Ю. А.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Кто за что отвечает, или Вопросы, по которым сложно договориться

Во взаимоотношениях отдела кадров и бухгалтерии часто присутствует вопрос: кто за что отвечает. На этой почве могут возникать конфликты и перекладывание ответственности. Попробуем посмотреть на проблему с объективной точки зрения и разобраться, какие же вопросы могут стать «камнем преткновения» в работе отдела кадров и бухгалтерии.

Тихонова Т. А.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖЕМЕНТ

Как построить HR-отдел: практическое руководство на примере медицинской организации

Михайлова Е. В.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Дедлайн

Контрольные точки, или Самолет в штопоре

Соблюдение дедлайна начинается с правильной постановки целей и задач проекта, мероприятия, иных обязанностей.

Гаршина Н.

Все дело в целеполагании и мотивации

Мохова Ю.

Эмоциональный кнут

Дедлайн — это сильный эмоциональный кнут. И когда вы постоянно подбадриваете себя подобным образом, рано или поздно наступают усталость и выгорание.

Миронова М.

«Мы сделали ставку на положительную мотивацию»

Леонова Ю.

Этот неуловимый дедлайн, или Как все успеть

Мамонов Е.

 

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в апрельском номере журнала

Работа по графику: как оплачивать выходные и праздничные дни

Значительная часть работников не ждут с радостью пятницу и не сокрушаются приближающемуся понедельнику. Им не грозит неделя безделья в новогодние каникулы и огородный фитнес на майские праздники. Нет, они не роботы — они просто работают по графику со скользящими выходными днями.
Рассмотрим, как оплачивается выходной и праздничный труд таких работников.

О биометрических персональных данных

Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь… лицом! Согласитесь, ещё десяток лет назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных.  И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники. 

Работник уволился: как отменить доверенность от организации?

Расскажем:
• что делать с выданной доверенностью, если работник уволился;
• в  каких случаях она прекращает действовать;
• какие документы необходимо оформить, чтобы отменить действие доверенности.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в апрельском номере журнала

Работа по графику: как оплачивать выходные и праздничные дни

Значительная часть работников не ждут с радостью пятницу и не сокрушаются приближающемуся понедельнику. Им не грозит неделя безделья в новогодние каникулы и огородный фитнес на майские праздники. Нет, они не роботы — они просто работают по графику со скользящими выходными днями.
Рассмотрим, как оплачивается выходной и праздничный труд таких работников.

О биометрических персональных данных

Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь… лицом! Согласитесь, ещё десяток лет назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных.  И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники. 

Работник уволился: как отменить доверенность от организации?

Расскажем:
• что делать с выданной доверенностью, если работник уволился;
• в  каких случаях она прекращает действовать;
• какие документы необходимо оформить, чтобы отменить действие доверенности.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам