НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Трудовое законодательство в 2024 году: какие изменения нас ждут

В предыдущем номере журнала мы напомнили читателям об изменениях в трудовом законодательстве, которые вступили в силу в 2023 году. В первом номере 2024 года рассказываем о наиболее важных и значимых нововведениях, которые нас ждут.

Умяров И. Г.

Новая форма уведомления о трудовой деятельности для безвизовых иностранцев с патентом

Умяров И. Г.

Новый Закон о занятости: какие изменения затронут работодателей и граждан

Славинская А. Н.

Революционное изменение для тех, у кого детям еще не исполнилось полутора лет 

Журавлева И. В.

Служебное произведение, или Где границы авторского права

В процессе трудовой деятельности работник может создать произведение науки, литературы или искусства. Но не каждый плод труда будет считаться служебным произведением.

Кочанова Т. В.

ДОКУМЕНТ НОМЕРА

Письмо СФР от 09.11.2023 № 19-02/124022л «О рассмотрении обращения»

 

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Распоряжения

Азбука кадровика

Славинская А. Н.

Как оформить внешнего совместителя: шпаргалка для кадровика

Совет от профессионала

Дегтярева Е. В.

Сложная структура в штатном расписании: как правильно вносить записи в кадровые документы?

Вопрос в рубрику

Славинская А. Н.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Исправляем недочеты в распоряжении

 

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Работа с электронной трудовой книжкой: ликбез для начинающих

Совет от профессионала

Пономарева И. А.

Охрана труда

Охрана труда для тех, кто работает вне офиса

Работник трудится удаленно, или гражданин является исполнителем по договору ГПХ. Как работодатель должен организовать систему охраны труда?

Кожемякина Е. А.

ОПЛАТА ТРУДА

Новый МРОТ = новые оклады

В организации размеры окладов работников устанавливаются на уровне МРОТ. Поскольку с 1 января 2024 года МРОТ изменился, оклады работников необходимо увеличить. Расскажем, как правильно это сделать.

Умяров И. Г.

 

Как начислять работникам зарплату после реорганизации путем присоединения?

Вопрос в рубрику

Тихонова Т. А.

Локальные акты об оплате труда: какие вопросы регулируют и как правильно внести в них изменения

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В., Славинская А. Н., Умяров И. Г.

Трудовые споры

Премия: сложные вопросы

При практическом применении норм Трудового кодекса РФ, связанных с начислением и выплатой премий, у работодателей возникает много проблем. В статье проанализируем трудные ситуации и предложим возможные варианты их решения.

Хачатурян Ю. А.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Кто за что отвечает, или Вопросы, по которым сложно договориться

Во взаимоотношениях отдела кадров и бухгалтерии часто присутствует вопрос: кто за что отвечает. На этой почве могут возникать конфликты и перекладывание ответственности. Попробуем посмотреть на проблему с объективной точки зрения и разобраться, какие же вопросы могут стать «камнем преткновения» в работе отдела кадров и бухгалтерии.

Тихонова Т. А.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖЕМЕНТ

Как построить HR-отдел: практическое руководство на примере медицинской организации

Михайлова Е. В.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Дедлайн

Контрольные точки, или Самолет в штопоре

Соблюдение дедлайна начинается с правильной постановки целей и задач проекта, мероприятия, иных обязанностей.

Гаршина Н.

Все дело в целеполагании и мотивации

Мохова Ю.

Эмоциональный кнут

Дедлайн — это сильный эмоциональный кнут. И когда вы постоянно подбадриваете себя подобным образом, рано или поздно наступают усталость и выгорание.

Миронова М.

«Мы сделали ставку на положительную мотивацию»

Леонова Ю.

Этот неуловимый дедлайн, или Как все успеть

Мамонов Е.