Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

 

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

 

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

 

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Запреты и ограничения для несовершеннолетних работников

Пластинина Н. В.

 

Роль профсоюза в жизни организации

Как не нарушить права увольняемого работника, если неизвестно, состоит ли он в профсоюзе? Может ли профсоюзная ячейка выдвинуть требование о заключении коллективного договора?

Журавлева М. В.

 

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Как назначить исполняющего обязанности руководителя? На какой срок можно оформить исполнение обязанностей? Может ли исполняющий обязанности кадровика заполнять трудовые книжки?

Рогожин М. Ю., Журавлева И. В., Журавлева М. В.

 

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Оформляем командировку: какие документы нужны и зачем?

То, что некоторые документы, касающиеся командировок, являются внутренними и необязательными, совсем не значит, что ими можно пренебрегать. В статье приведены примеры, когда такие документы могут сыграть значительную роль для организации.

Семина Н. И.

 

Дисциплинарный проступок, болезнь и отпуск

Работник, совершивший дисциплинарный проступок, не успел представить письменные объяснения в связи со своей болезнью. Кроме того, в период нетрудоспособности у него должен начаться ежегодный отпуск согласно графику отпусков. Каким образом правильно привлечь работника к дисциплинарной ответственности и как быть с его отпуском?

Журавлева М. В.

 

Что делать кадровику при переименовании организации?

Журавлева И. В.

 

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Листок нетрудоспособности – 2011: проверка записей о нетрудоспособном

В статье рассматриваются правила внесения медицинской организацией записей, касающихся сведений о нетрудоспособном и месте его работы, а также о причине его нетрудоспособности.

Погорельская М. Л.

 

Листки нетрудоспособности: на что обратить внимание?

Журавлева И. В.

 

Беременные работницы и молодые мамы

Предоставлять ли ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам? Можно ли понизить оклад беременной работнице? Можно ли уволить беременную работницу, принятую по срочному договору? Как отправить на учебу во время отпуска по уходу за ребенком? Включается ли отпуск по беременности и родам в стаж работы в организации? Как оформить отпуск по уходу за двумя детьми? На какой срок оформить отпуск по уходу за ребенком? Как рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности? Выплачивать ли компенсацию работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком старше полутора лет? Как продолжать работать в отпуске по беременности и родам? Как оплатить второй листок нетрудоспособности по беременности и родам? Предоставлять ли ежегодный отпуск во время отпуска по беременности и родам?

Гусарова Н. В., Журавлева И. В.

 

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Ваши вопросы: суммированный учет рабочего времени

Как установить суммированный учет рабочего времени? Как выбрать учетный период?

Селянина Е. Н.

 

ВОПРОС-ОТВЕТ

 

ОХРАНА ТРУДА

Аттестация рабочих мест: новые правила проведения

Потапова Т. И.

 

KADROVIK-INFO.RU

 

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Ошибки HR-ов

 

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в октябре 2026 года:  

Пенсионер хочет работать: нюансы трудового законодательства

Многие работодатели принимают на работу пенсионеров — это опытные специалисты с высокой мотивацией. Однако важно учитывать, что пенсионеры бывают разными: по старости, военные или по инвалидности. Оформление каждого из этих статусов требует от кадровой службы особого внимания. Некорректная формулировка условий труда в договоре или игнорирование правового статуса работника неизбежно создают риски возникновения трудовых споров.

Юрист Т.А. Тихонова расскажет, какие нюансы надо учесть при приеме на работу пенсионера.

 

Сдельная заработная плата: как установить и база для расчета       

Введение сдельной оплаты — процесс сложный и требующий взаимодействия сразу трех подразделений: планового отдела, бухгалтерии и кадровой службы. Только тогда сдельная система будет прозрачной, экономически обоснованной и юридически безупречной.

Но как подготовиться к введению системы сдельной оплаты труда? Что составляет базу для расчета сдельного заработка и как корректно ее сформировать с учетом действующих трудовых норм? В статье Е.С. Панченко вы найдете практическую методику расчетов и примеры оформления документов.

 

Материальная помощь работнику: когда писать заявление

В каких ситуациях работники организации могут рассчитывать на материальную помощь?

Работник, участник СВО обратился к работодателю за материальной помощью в связи с дорогостоящим лечением. Вправе ли работодатель ему отказать? 

И. И. Наделяева рассматривает несколько распространенных случаев и приводит алгоритм документального оформления выплаты материальной помощи.

 

А также:

• Смена структуры организации.  Часть 2. Переход на ЭКДО и упразднение бумажного архивного отдела. Создание новых подразделений предприятия. Создание единого центра обслуживания нескольких предприятий

• Стажер на заводе: как оформить?

• Стажировка в сфере труда ≠ стажировка по ОТ

• Оплата сверхурочной работы: новые правила с 1 сентября 2026 года и особенности расчета

• Команда вместо семьи: почему бизнесу пора отказаться от токсичной метафоры 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в октябре 2026 года:  

Пенсионер хочет работать: нюансы трудового законодательства

Многие работодатели принимают на работу пенсионеров — это опытные специалисты с высокой мотивацией. Однако важно учитывать, что пенсионеры бывают разными: по старости, военные или по инвалидности. Оформление каждого из этих статусов требует от кадровой службы особого внимания. Некорректная формулировка условий труда в договоре или игнорирование правового статуса работника неизбежно создают риски возникновения трудовых споров.

Юрист Т.А. Тихонова расскажет, какие нюансы надо учесть при приеме на работу пенсионера.

 

Сдельная заработная плата: как установить и база для расчета       

Введение сдельной оплаты — процесс сложный и требующий взаимодействия сразу трех подразделений: планового отдела, бухгалтерии и кадровой службы. Только тогда сдельная система будет прозрачной, экономически обоснованной и юридически безупречной.

Но как подготовиться к введению системы сдельной оплаты труда? Что составляет базу для расчета сдельного заработка и как корректно ее сформировать с учетом действующих трудовых норм? В статье Е.С. Панченко вы найдете практическую методику расчетов и примеры оформления документов.

 

Материальная помощь работнику: когда писать заявление

В каких ситуациях работники организации могут рассчитывать на материальную помощь?

Работник, участник СВО обратился к работодателю за материальной помощью в связи с дорогостоящим лечением. Вправе ли работодатель ему отказать? 

И. И. Наделяева рассматривает несколько распространенных случаев и приводит алгоритм документального оформления выплаты материальной помощи.

 

А также:

• Смена структуры организации.  Часть 2. Переход на ЭКДО и упразднение бумажного архивного отдела. Создание новых подразделений предприятия. Создание единого центра обслуживания нескольких предприятий

• Стажер на заводе: как оформить?

• Стажировка в сфере труда ≠ стажировка по ОТ

• Оплата сверхурочной работы: новые правила с 1 сентября 2026 года и особенности расчета

• Команда вместо семьи: почему бизнесу пора отказаться от токсичной метафоры 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам