Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Ненормированный рабочий день: как не злоупотребить правом?

Сколько длится ненормированный рабочий день? Кому можно установить ненормированный рабочий день и как это сделать? Нужно ли предоставлять работнику дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?

Куролес И. И.

Что нужно знать работодателю о миграционном учете

Что должен делать работодатель при приеме на работу иностранного гражданина? Какие обязанности в сфере миграционного учета возложены на работодателей? Какие изменения внесены в правила миграционного учета?

Славинская А. Н.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Форма трудового договора, которую предлагает Роструд

На сайте Онлайнинспекция.рф доступна для скачивания форма трудового договора, которую ведомство предлагает использовать в организациях. Посмотрим, что нам предлагает ведомство, и прокомментируем некоторые особенности, которые нужно иметь в виду работодателям.

Журавлева И. В.

ВОПРОС-ОТВЕТ

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Проверочные листы ГИТ. Работники Крайнего Севера, женщины и лица с семейными обязанностями

К каким работам нельзя привлекать женщин, в том числе беременных и имеющих маленьких детей? Какие гарантии должны предоставляться работникам с семейными обязанностями? Как должен оплачиваться труд работников на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к нему?

Журавлева И. В.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Определение стажа, дающего право на отпуск

Какие периоды включаются в стаж, дающий право на основной ежегодный отпуск? Что делать с неиспользованными отпусками, в том числе при увольнении работника?

Семенихин В. В.

ОХРАНА ТРУДА

Пожарная безопасность: состояние и перспективы

Какие нарушения в сфере пожарной безопасности чаще всего обнаруживают при проверках? Какие функции в сфере пожарной безопасности выполняют работники кадровых служб? Какие меры пожарной безопасности должны соблюдаться в организациях?

Рогожин М. Ю.

Включать ли условие о выдаче моющих средств в трудовые договоры?

Нужно ли в трудовой договор с офисными работниками включать норму о выдаче смывающих средств в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н?

Славинская А. Н.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Условия труда из вредных стали оптимальными? Есть риски!

Почему работники оспаривают результаты специальной оценки условий труда? Какие ошибки работодателей приводят к тому, что результат спецоценки признается недействительным? В каком случае техническая ошибка не влияет на результат спецоценки? Какие последствия ожидают работодателя, если суд признает недействительными результаты спецоценки?

Пластинина Н. В.

ОПЛАТА ТРУДА

Работник требует банкротства работодателя

Работник, который не получает заработную плату более трех месяцев, может в судебном порядке потребовать банкротства работодателя. Такое право появилось у работников, в том числе уволившихся, с 29 сентября 2015 г. Рассмотрим подробнее, при каких условиях это возможно.

Умяров И. Г.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Проводим адаптацию работников с помощью наставников

Как построить систему адаптации с помощью наставников? Как составить документы, сопровождающие адаптацию работника: индивидуальный план адаптации, оценочный лист и т. д.? Кто может быть наставником и какие требования предъявлять к кандидатам в наставники?

Наделяева И. И.

KADROVIK-INFO.RU

Вводный инструктаж для совместителя

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в мартовском номере журнала

Отчет ЕФС-1: кто ответственный?

Кто должен сдавать отчет  ЕФС-1: бухгалтер или кадровик?
И можно ли разделить обязанности?
Ответы на эти и многие другие вопросы — в мартовском номере журнала. 

Как заполнить отчет о дополнительных страховых взносах в форме ЕФС-1

В апреле некоторым работодателям предстоит отчитаться о дополнительных страховых взносах в СФР. Для этого нужно будет заполнить подраздел 3 раздела 1 формы ЕФС-1. Расскажем, как в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 245п, заполнить и отправить этот отчет.

Командировки для работников-иностранцев: оформляем правильно

Возникла необходимость направить в командировку работника-иностранца? В новом номере расскажем:
– существуют ли какие-либо ограничения;
– каков срок пребывания в командировке определенных категорий иностранных работников;
– как правильно оформлять командировки и служебные поездки работников-иностранцев

и многое другое

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в мартовском номере журнала

Отчет ЕФС-1: кто ответственный?

Кто должен сдавать отчет  ЕФС-1: бухгалтер или кадровик?
И можно ли разделить обязанности?
Ответы на эти и многие другие вопросы — в мартовском номере журнала. 

Как заполнить отчет о дополнительных страховых взносах в форме ЕФС-1

В апреле некоторым работодателям предстоит отчитаться о дополнительных страховых взносах в СФР. Для этого нужно будет заполнить подраздел 3 раздела 1 формы ЕФС-1. Расскажем, как в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 245п, заполнить и отправить этот отчет.

Командировки для работников-иностранцев: оформляем правильно

Возникла необходимость направить в командировку работника-иностранца? В новом номере расскажем:
– существуют ли какие-либо ограничения;
– каков срок пребывания в командировке определенных категорий иностранных работников;
– как правильно оформлять командировки и служебные поездки работников-иностранцев

и многое другое

 

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам