ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Допустимая доля иностранных работников на 2017 год
Вы узнаете: какие ограничения на привлечение иностранных работников установлены в новом году; есть ли изменения по сравнению с 2016 годом; какая ответственность грозит работодателю за несоблюдение установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ограничений на осуществление отдельных видов деятельности (допустимой доли иностранных работников); каков порядок увольнения иностранных работников в связи с приведением их численности в соответствие с установленными законодательством ограничениями.
Трудовая деятельность иностранных работников в вопросах-ответах
Вопрос в рубрику
Командировки: оплата, компенсации
(продолжение)
Сколько часов может работать несовершеннолетний работник?
Вопрос в рубрику
Междусменный перерыв: есть ли нормативы?
Вопрос в рубрику
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
В организации есть доноры: оформляем необходимые документы
Читайте в статье: какие документы следует оформить при предоставлении дней отдыха в связи со сдачей крови; как поступить работодателю, если есть сомнения, действительно ли работник сдавал кровь; как правильно оформить табель учета рабочего времени.
Увольняем «пропавшего» работника: правила оформления документов
Вы узнаете: что должен делать работодатель, если работник не выходит на работу несколько дней; как правильно уволить работника за длительный прогул; каков алгоритм действий кадровика при оформлении увольнения за прогул.
Нестандартные увольнения: призыв работника на военную службу
Издание документов, в т. ч. приказов об увольнении, задним числом является подлогом. Тем не менее существует ряд оснований для увольнения, которые можно оформить только приказами с обратной силой действия во времени, когда дата вступления документа в силу ранее даты издания приказа. Иначе издать их физически невозможно. Такие основания увольнения перечислены в ст. 83 ТК РФ под одним общим признаком — обстоятельства, не зависящие от воли сторон…
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
Совместители: особенности заполнения трудовых книжек
Вы узнаете: каким категориям работников запрещено выполнять работу по совместительству; какие документы должен предъявить работник при приеме на работу по совместительству; продолжительность рабочего времени при работе по совместительству; об особенностях заполнения трудовых книжек совместителям.
Где и как можно приобрести бланк трудовой книжки?
Вопрос в рубрику
ВОПРОС-ОТВЕТ
Обязательно ли оформлять перевод работника, если структурное подразделение стало головным предприятием? Предоставление и оплата выходных дней в случае неверного табелирования. Обязан ли работодатель заключать какие-либо соглашения с Пенсионным фондом РФ? Можно ли изменять унифицированные формы первичной учетной документации? Реорганизация работодателя: как внести изменения в кадровые документы? О введении бригадной формы труда.
ОХРАНА ТРУДА
Средства индивидуальной защиты: отвечаем на вопросы читателей
Вопросы в рубрику
ОПЛАТА ТРУДА
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и работников
Вы узнаете: в каких организациях устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и работников; каков порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы; какая мера ответственности предусмотрена за несоблюдение установленного предельного уровня соотношения по заработной плате.
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Социальное обеспечение работников в 2017 году
Вы узнаете: каким категориям работников запрещено выполнять работу по совместительству; какие документы должен предъявить работник при приеме на работу по совместительству; продолжительность рабочего времени при работе по совместительству; об особенностях заполнения трудовых книжек совместителям.
БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск
Читайте в статье: в каких случаях ежегодный оплачиваемый отпуск можно заменить денежной компенсацией; об особенностях выплаты денежной компенсации; о налогообложении денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Транспортные коллапсы городов и дисциплина труда
Читайте в статье: опоздание на работу из-за пробки — всегда ли повод для наказания; можно ли дорожный затор квалифицировать как уважительную причину опоздания работника; как оценить причины опоздания работника, не представившего объяснения.
KADROVIK-INFO.RU
Перевод работника на 0,75 ставки
Дополнительный отпуск за вредные условия труда совместителям
Современные технологии управления персоналом
HR-бенчмаркинг: подготовка, сбор информации, анализ
Проведение внутреннего бенчмаркинга
Сигнал к действию
«Наш СЕО каждый месяц собирает команду управленцев, чтобы в цифрах увидеть, в какую сторону мы движемся, как дела у конкурентов, где мы молодцы, а где нужно больше усердия. Это отличный инструмент для корректировки тактических действий».
Измеряем — значит, управляем
«Если мы уверены, что у нас деятельность организована похожим образом с конкурентами, то мы можем сравнивать наши показатели. Если же мы в этом не уверены, то можем попасть в ситуацию, когда мы сравниваем апельсины с бананами или, того хуже, с шурупами».
HR-бенчмаркинг как способ оценки эффективности HR-службы
«Интерпретация результатов HR-бенчмаркинга требует высокой квалификации эксперта: например, бездумный анализ результатов может привести к вычленению ложных зависимостей».
-
Вопрос-ответ
-
Пояснения Роструда
-
Вопрос-ответ
Мы в соц. сетях
