Электронная версия журнала
Журнал Кадровые решения

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Работник не прошел испытание

Как правильно установить испытание при приеме на работу? Как зафиксировать неудовлетворительный результат испытания? Что нужно сделать, чтобы уволить работника, не прошедшего испытание? Как суды решают споры об увольнении в период испытания?

Куролес И. И.

Как заставить работника подписать обходной лист

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Работник отсутствует на рабочем месте? Привлекаем к ответственности

Как объявить работнику замечание или выговор за прогул? Как оформить увольнение за прогул? Когда можно издавать приказ об увольнении за прогул?

Жижерина Ю. Ю.

Оформляем стажировку на рабочем месте

Что такое стажировка? Чем стажировка отличается от инструктажа? Кто должен проходить стажировку в обязательном порядке? Как организовать стажировку на рабочем месте?

Наделяева И. И.

Какие документы может запросить работник

Какие документы работник не вправе требовать? Как правильно оформить и выдать запрашиваемые документы? Какие условия нужно выполнить, чтобы избежать штрафа?

Славинская А. Н.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Проверочные листы ГИТ. Сoдержание трудового договора

Какие сведения должны содержаться в трудовых договорах? Как сформулировать условия, закрепляемые трудовым договором?

Журавлева И. В.

Перечень типовых нарушений требований трудового законодательства

Роструд опубликовал Перечень типовых нарушений обязательных требований с их классификацией (дифференциацией) по степени риска причинения вреда вследствие нарушений обязательных требований и тяжести последствий таких нарушений

Умяров И. Г.

ВОПРОС-ОТВЕТ

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Не работой единой. Выходные дни

Сколько выходных дней положено каждому работнику? Кому предоставляются дополнительные выходные дни? Что должен сделать работодатель, чтобы привлечь работников к работе в выходные дни? Как оплачивать работу в выходные дни?

Семенихин В. В.

Рабочий день водителя: ответы по существу

Вопросы в рубрику

Умяров И. Г.

ОПЛАТА ТРУДА

Ошибка в расчете при увольнении. Исправить или оставить как есть?

Какие обстоятельства могут привести к ошибкам в расчете при увольнении работника? Что может делать работодатель, обнаружив ошибку в расчете? Чем грозит работодателю то или иное действие или бездействие? Как суды рассчитывают суммы, которые работодатель должен возместить работнику?

Пластинина Н. В.

Минтруд России о зарплате ниже прожиточного минимума

Вопрос в рубрику

Маленко Т. В.

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

В любом месте в любое время: еще раз об удаленной работе

Доклад, опубликованный Международной организацией труда и Европейским фондом по улучшению условий жизни и труда, свидетельствует о том, что применение в качестве основного «рабочего инструмента» коммуникационных технологий в равной мере способствует и лучшему сочетанию работы и личной жизни дистанционного работника, и постепенному (и, добавим, все более заметному) размыванию границ между ними. При этом открытыми для дискуссии остаются вопросы специфики охраны труда таких работников, в том числе в России.

Рогожин М. Ю.

KADROVIK-INFO.RU

Современные технологии управления персоналом

Рыбак vs. охотник

Евгений МАМОНОВ

«AI ударит по всем областям…»

Рекрутер, конечно же, должен уметь сорсить кандидатов, и делает это. Но в реальности ему просто не хватает времени копать достаточно глубоко, а это потери кандидатов на входе.

Марина ХОМИЧ

Шпионы-аналитики

Понятие «сорсинг» нельзя назвать популярным, хотя в подборе персонала, особенно редких кандидатов, оно встречается часто. И на первом месте, конечно, здесь значится IT-сфера с ее дефицитом кадров.

Юлия КУРИЛОВА

«Важно напасть на цифровой след кандидата»

Дарья ЖДАНОВА

«В сорсинге шаблонов нет»

Анна НЕМЧЕНКО

Они не «висят» на job-ресурсах

На рынке труда появился образ «глупой девочки-рекрутера», которая отправляет всем сообщения одинакового содержания. Подход таких «горе-рекрутеров» мы называем «ctrl+C/ctrl+V»

Геннадий САМОЙЛЕНКО

Топ-15 ошибок при поиске талантов

Глен КЭТИ

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.