Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Оформление некоторых гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам

В этой статье мы рассмотрим оформление и применение гарантий и компенсаций, которые могут вызвать у практиков затруднения и которыми автору пришлось заниматься в своей практике, а именно: 1) предоставление дополнительного дня отдыха работнику, сдавшему кровь или ее компоненты; 2) перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; 3) выходные пособия, выплачиваемые работникам при расторжении трудового договора по сокращению численности или штата.

Гайсина А. В.

Вопрос в рубрику

Что делать, если сотрудник выиграл конкурс на замещение должности в другом отделе?

Аминов В. Л.

Основания для увольнения работников по инициативе администрации: реальные возможности и иллюзии

На сегодня вопрос увольнения работников по инициативе администрации очень актуален: четкость соблюдения работодателем требований трудового законодательства и правильность оформления кадровых документов исключит возникновение трудовых споров. Нередко работодатели считают, что такие основания, как непрохождение испытания и прогул, — это легкие пути для увольнения работника. Насколько такая позиция соответствует действительности, мы и попробуем разобраться в предложенной статье.

Сальнова О.

Вопрос в рубрику

Должен ли работник, находящийся в отпуске, известить работодателя о том, что заболел?

Гусарова Н. А.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Страховой стаж в 2010 году

Журавлева И. В.

Алгоритм определения размера пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

Воробьева Е. В.

KADROVIK-INFO

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Как правильно оформить?

Заполняем табель учета рабочего времени

Продолжение. Начало в № 1, 2010 г.

Журавлева Ю. С.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Слухи о новых методах борьбы с зарплатами в конвертах преувеличены

В настоящей статье мы расскажем о разъяснениях ФНС России по поводу вызова работников в налоговые инспекции на так называемые зарплатные комиссии, а также о некоторых изменениях в законодательстве, связанных с налоговыми преступлениями физических лиц и налоговых агентов.

Потапова Т. И.

ОХРАНА ТРУДА

Оценка профессионального риска в области охраны труда

Демин А. Б.

ВОПРОС — ОТВЕТ

РЕКРУТИНГ

Заемный труд в России

Зудина А. Н.

 

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом»

Тест на беременность

 

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в мартовском номере журнала

Отчет ЕФС-1: кто ответственный?

Кто должен сдавать отчет  ЕФС-1: бухгалтер или кадровик?
И можно ли разделить обязанности?
Ответы на эти и многие другие вопросы — в мартовском номере журнала. 

Как заполнить отчет о дополнительных страховых взносах в форме ЕФС-1

В апреле некоторым работодателям предстоит отчитаться о дополнительных страховых взносах в СФР. Для этого нужно будет заполнить подраздел 3 раздела 1 формы ЕФС-1. Расскажем, как в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 245п, заполнить и отправить этот отчет.

Командировки для работников-иностранцев: оформляем правильно

Возникла необходимость направить в командировку работника-иностранца? В новом номере расскажем:
– существуют ли какие-либо ограничения;
– каков срок пребывания в командировке определенных категорий иностранных работников;
– как правильно оформлять командировки и служебные поездки работников-иностранцев

и многое другое

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в мартовском номере журнала

Отчет ЕФС-1: кто ответственный?

Кто должен сдавать отчет  ЕФС-1: бухгалтер или кадровик?
И можно ли разделить обязанности?
Ответы на эти и многие другие вопросы — в мартовском номере журнала. 

Как заполнить отчет о дополнительных страховых взносах в форме ЕФС-1

В апреле некоторым работодателям предстоит отчитаться о дополнительных страховых взносах в СФР. Для этого нужно будет заполнить подраздел 3 раздела 1 формы ЕФС-1. Расскажем, как в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 245п, заполнить и отправить этот отчет.

Командировки для работников-иностранцев: оформляем правильно

Возникла необходимость направить в командировку работника-иностранца? В новом номере расскажем:
– существуют ли какие-либо ограничения;
– каков срок пребывания в командировке определенных категорий иностранных работников;
– как правильно оформлять командировки и служебные поездки работников-иностранцев

и многое другое

 

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам