Электронная версия журнала
Журнал Кадровые решения

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Аннулирование трудового договора

После введения в октябре прошлого года поправок в Трудовой кодекс ч. 4 ст. 61 ТК РФ об аннулировании трудового договора претерпела кардинальные изменения.

Хачатурян Ю.А.

Должностные регламенты гражданских служащих

Гражданский служащий обязан исполнять свои должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, который согласно ст. 24 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» является существенным условием служебного контракта.

Пертов С.М.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Вопросы в рубрику: особенности оформления документов при приеме на работу, увольнении и предоставлении отпуска

Журавлева И.В., Попова-Иванова М.С.

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Порядок оформления сотрудников на пенсию

Что нужно знать при обращении за пенсией? С чего следует начинать и какие документы для этого необходимы?

Бабушкина Е.Ю.

ВОПРОС — ОТВЕТ

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Заполнение титульного листа трудовой книжки

Журавлева И.В.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Назначение комиссии по трудовым спорам

Индивидуальный трудовой спор рассматривается КТС, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

Маленко Т.В.

Конфликт интересов

Обеспечение права на разрешение коллективных трудовых споров и право на забастовку — один из основных принципов правового регулирования трудовых отношений. Острота вопроса состоит в том, что коллективные трудовые споры — это конфликты интересов работников и работодателей по поводу установления и изменения условий труда. Возникновение таких конфликтов происходит в связи с противоположностью интересов работников и работодателей.

Ванюхин В.Н.

ОПЛАТА ТРУДА

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Повышенный размер оплаты труда в местностях с особыми климатическими условиями, к которым относятся районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, обеспечивается путем применения к заработной плате работников районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в указанных районах и местностях.

Краснова И.С.

ОХРАНА ТРУДА

Документация по охране труда в организации, наличие, хранение и ведение которой должно быть организовано работодателем

В данной статье приводятся документы, обеспечивающие обучение и проверку знаний по охране труда.

Демин А.Б.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Новое в правилах расчета пособий по нетрудоспособности и пособий по беременности и родам

Журавлева И.В.

МОТИВАЦИЯ ТРУДА

Компенсационный пакет

Многие компании сегодня формируют конкурентоспособную систему поощрений для сотрудников — компенсационный пакет, в рамках которого практически все работодатели страхуют своих работников. Востребован ли сегодня этот вид страхования в России?

Ильина Е.А.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Как проводится кадровый аудит? (на примере ФГУП «Почта России»)

Кадровый аудит является мощным инструментом, позволяющим определить соответствие системы управления персоналом целям компании и выработать программу совершенствования работы по оптимальному управлению человеческими ресурсами.

Бакина Н.Н.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.