Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Отчитываемся в службу занятости в 2023 году: порядок, сроки и примеры заполнения отчетов

Минтруд России утвердил обновленные формы отчетов, которые работодатели должны представлять в службу занятости населения с 1 января 2023 года. По каким формам, в какие сроки и в каком порядке теперь нужно отчитываться в службу занятости, вы узнаете из нашей статьи.

Умяров И. Г., Малькова Е. Н.

Персональные данные в работе кадровика: что есть что

Читайте в статье: какая информация, с которой работает специалист по кадрам, относится к персональным данным, и каковы основные меры ее защиты; что должен учитывать в работе работодатель и на основании чего он осуществляет обработку персональных данных.

Рязанцева В. В.

ИП сокращает штат работников: а как правильно?

Увольнение по сокращению штата работников индивидуального предпринимателя (ИП) имеет существенные отличия от увольнения по такому же основанию от работодателя — юридического лица. Какие именно, мы и рассказываем в статье.

Пластинина Н. В.

Как уволить работника без ошибок: 7 практических ситуаций

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В., Славинская А. Н., Умяров И. Г.

ДОКУМЕНТ НОМЕРА

Письмо Минтруда России от 24.11.2022 № 14-6/ООГ-7321 «Об отдельных вопросах, связанных с применением электронного кадрового документооборота при взаимодействии с работниками»

Электронный документооборот

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО 

Обособленное подразделение

Азбука кадровика

Славинская А. Н.

 

Отзыв из отпуска: оформляем последовательно

Порой возникают ситуации, когда работодателю необходимо отозвать работника из отпуска. Мы рассказываем, как правильно это сделать и какие документы следует при этом оформить.

Дубоносова А. Н.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Исправляем ошибки в трудовой книжке работника обособленного подразделения

ВОПРОС-ОТВЕТ

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

О новой форме отчетности в Социальный фонд России: как бюджетникам отчитаться за февраль о зарплате и условиях занятости

В феврале некоторые бюджетные организации обязаны сдать в СФР подраздел 1.3 формы ЕСФ-1. Расскажем, как заполнить и отправить этот отчет в соответствии с Порядком заполнения единой формы, утвержденным Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 245п.

Славинская А. Н.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Компенсация морального вреда в трудовых спорах: может ли суд снизить сумму?

Мнения и комментарии

Журавлева И. В.

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Гарантия пенсионных прав, или Что изменилось для пенсионеров в 2023 году

Среди последних законодательных новшеств важное место занимают изменения, касающиеся пенсионных гарантий. В статье рассматриваем наиболее значимые из них.

Пономарева И. А.

Пенсия по выслуге лет для педагогического работника

Вопрос в рубрику

Жижерина Ю. Ю.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

О пособиях гражданам, имеющим детей

Вы узнаете: в чем суть основных изменений в части назначения государственных пособий на детей; кто и при каких условиях имеет право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка; каков порядок выплаты, размер пособия и какие документы необходимо предоставить для его получения.

Бусыгина Ю. О.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Наставничество — это что?

На примере государственной службы

Бацута Е. А.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Многозадачность

Одна задача в один заданный промежуток времени

Миронова М.

Нужно учиться навыку переключать внимание

Многозадачность — это когда человек ведет несколько проектов. И каждому проект он уделяет внимание, чтобы тот работал.

Погодина Г.

Важные навыки многозадачности, которые ценят работодатели

Дойл. Э.

Как заполучить «космонавта»

Водохлебова В.

«Мой совет — уймите технологический зуд»

Продуктивнее работать структурно, разделять задачи на блоки. Об этом вам расскажет любой опытный управленец.

Савельева А.

Неоднозначная многозначность: могут ли сотрудники делать все и сразу?

Мамонов Е.

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в майском номере журнала

Соискателя не приняли на работу. А кто оплатит предварительный медосмотр?

Работодатель направил соискателя на обязательный предварительный медицинский осмотр. Последний его прошел, но на работу так и не был принят. Должен ли работодатель оплачивать прохождение медосмотра?

Какими документами можно подтвердить пенсионный стаж

Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии.
Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, расскажем в новом номере журнала.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в майском номере журнала

Соискателя не приняли на работу. А кто оплатит предварительный медосмотр?

Работодатель направил соискателя на обязательный предварительный медицинский осмотр. Последний его прошел, но на работу так и не был принят. Должен ли работодатель оплачивать прохождение медосмотра?

Какими документами можно подтвердить пенсионный стаж

Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии.
Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, расскажем в новом номере журнала.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Открыть полностью
Акция «50 на 50: год за полцены!»
Трудовой договор: работаем без ошибок
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам