Электронная версия журнала
Журнал Кадровые решения

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Должностная инструкция: излишество или необходимость?

В новой статье цикла речь пойдет о том, как правильно оформить должностную инструкцию и ознакомить с ней работников, сколько экземпляров инструкции нужно делать и как оформляются инструкции для рабочих, а также приведем примерную структуру инструкции и образец готового документа.

Журавлева И. В.

Категории работников, не подлежащих аттестации

Белянинова Ю. В.

Вопрос в рубрику: Как оформить учредителя и директора одного общества учредителем и директором другого общества?

Журавлева И. В.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Восстановление незаконно уволенного работника

Работник считает, что его уволили незаконно. Куда ему обратиться, чтобы отстоять свои права? Работодатель не согласен с тем, что увольнение незаконно. Какие доказательства он должен предоставить? Суд принял решение о восстановлении работника на работе. Каков порядок реализации данного решения? Ответы на эти и другие вопросы мы дадим в этой статье.

Семенихин В. В.

О восстановлении пропущенного срока на обращение в суд в связи с увольнением

Когда работника увольняют по сокращению штатов, для него это, как правило, серьезная психологическая травма. А каково ему будет, если вдруг выяснится, что не прошло и нескольких месяцев, как упраздненная должность вновь «возродилась», и работодатель уже принимает на нее нового работника? Можно ли считать такую ситуацию нарушением трудовых прав работника? Примет ли суд от обиженного работника иск о восстановлении на работе (оплате вынужденного прогула, возмещении морального вреда)? Эти вопросы мы рассмотрим на примере конкретного дела. Кроме того, мы ознакомимся с мнением Конституционного Суда РФ по поводу восстановления пропущенного работником срока на обращение в суд в подобной ситуации.

Веденина Е. Л.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Как правильно оформить? Условия трудового договора с медицинскими работниками

В предыдущей статье мы рассмотрели, как правильно оформить трудовой договор с такими категориями работников, как несовершеннолетние и студенты. Однако это не все категории, условия трудового договора с которыми отличаются от стандартных. В этой статье мы расскажем об особенностях оформления трудового договора с медицинскими работниками.

Журавлева Ю. С.

Уплата алиментов на несовершеннолетних детей

В статье пойдет речь о размерах удержаний, сроки обращения по уплате алиментов на несовершеннолетних детей, с каких видов заработной платы удерживаются алименты, какие есть исключения по удержанию алиментов из заработной платы, обязанности администрации и лица, уплачивающего алименты.

Малькова Е. Н.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Страховой стаж для установления трудовой пенсии: правила исчисления и подтверждения

В настоящее время периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж, порядок исчисления, правила подсчета и порядок его подтверждения установлены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В указанном Федеральном законе страховому стажу посвящена глава 3. Рассмотрим ее подробнее.

Кузичева Е. В.

Победитель не всегда ветеран

К работникам кадровых служб нередко обращаются как бывшие, так и нынешние работники, которым предстоит оформление на пенсию, за разъяснением о возможности получения звания «Ветеран труда», дающего определенные льготы. Чтобы помочь им, необходимо знать порядок оформления звания «Ветеран труда», перечень наград, дающих право на получение этого звания. Кроме того, нередко приходится обращаться в архивы для получения соответствующих справок, копий необходимых документов.

Аминов В. Л.

ОХРАНА ТРУДА

Новые нормативные акты о спецпитании для работников с вредными условиями труда

Веденина Е. Л.

ВОПРОС — ОТВЕТ

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Нормативы численности: когда они на пользу, когда они во вред?

В ситуации, возникшей в конце 2008 г., многие руководители задумались об эффективной организационной структуре. Встал вопрос и об оптимальной численности персонала. Если в первые месяцы дисбаланса в экономическом развитии многие руководители этот вопрос решали радикальным путем, за счет сокращения персонала, то по прошествии времени они все чаще стали задумываться, как можно воспользоваться мировым опытом по борьбе с издержками (в том числе и на персонал). Например, опыт бывшего СЕО компании General Electric Джека Уэлча показывает, что на каждом предприятии есть «жирные» бизнес-процессы, и под этим он в первую очередь подразумевает лишних людей и лишние функции. Один из путей решения этой проблемы — установить нормативы численности для предприятия.

Кольцова Л. Н., Кольцова В. В.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом»

Онлайн-обучение

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.