Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Без рубрики

Содержание

Краткое содержание номера

Надзор и контроль

НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ГРАЖДАНСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ ГРАЖДАН

В связи с научно-техническим прогрессом, появлением большого количества источников повышенной опасности, расширением сферы деятельности человека, в частности ухудшением экологической ситуации, и других факторов, способных причинить вред жизни и здоровью людей, очевидно, что проблема возмещения вреда в Российской Федерации с каждым годом становится все более актуальной.

Т.В. Маленко, главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) в городе Москве

Практика применения трудового законодательства

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА, ПО НОРМАМ РОССИЙСКОГО ПРАВА

С принятием и вступлением в силу Трудового кодекса РФ (2002 г.) исследования ученых и практиков в области материальной ответственности по нормам трудового права направлены главным образом на исследование вопросов, относящихся к основанию, условиям и видам взаимной материальной ответственности сторон трудового договора. В настоящее время, когда в России заметно восстанавливается стабильность и упорядоченность в социально-трудовых отношениях, важно также выяснить, что представляет собой ответственность работодателя за ущерб, причиненный здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Ю.Н. Полетаев, д-р юрид. наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в мае 2026 года:  

Действия кадровика при реорганизации предприятия
Реорганизация предприятия — сложный процесс. Многие вопросы, связанные с изменением условий труда работников или сокращением штата, остаются на усмотрение работодателя. Это создает определенные риски как для работников, так и для самой организации.
Юрист Т. А. Тихонова ответит на ряд вопросов, с которыми непременно столкнется кадровик:
• Что происходит с персоналом реорганизованного предприятия? 
• Как не допустить дублирования в штатном расписании?  
• Что делать, если работник отказывается от продолжения работы после реорганизации?
• Как учесть отпуска работников и др.?
 

«Декретные места»: разбираем практические ситуации

В статье рассмотрим:

  • какие места мы называем «декретными»;
  • переводы, повышение окладов и другие кадровые действия во время декрета;
  • как оформить досрочный выход из «детских» отпусков;
  • особенности прекращения срочного трудового договора во время декрета;
  • как правильно уволить декретника по сокращению.
 
Ошибки кадровиков на примерах из судебной практики
Часть 1. Неправильное указание условий в трудовом договоре
Судебная практика, связанная с трудовыми отношениями, меняется в последнее время довольно часто и достаточно резко. Мы видим это на примерах судебных решений, которые буквально на 180 градусов меняют мировоззрение кадровиков и юристов компаний.
В майском номере начинаем публиковать обзор консультанта по кадровому делопроизводству Н.А. Гусаровой, поговорим об ошибках в оформлении трудовых договоров:
• слишком подробное описание обязанностей работника;  
• включение компенсационных выплат в оклад;
• некорректно прописано условие о дистанционной работе;
• установлен запрет на трудоустройство к конкурентам.
 
А также: 
Понятие «место работы»: как правильно отражать его в трудовых договорах с особыми категориями работников  
Три проблемы хранения электронных документов
Использование личного транспорта для нужд организации 
ИИ не заменит менеджера по персоналу, но изменит до неузнаваемости

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в мае 2026 года:  

Действия кадровика при реорганизации предприятия
Реорганизация предприятия — сложный процесс. Многие вопросы, связанные с изменением условий труда работников или сокращением штата, остаются на усмотрение работодателя. Это создает определенные риски как для работников, так и для самой организации.
Юрист Т. А. Тихонова ответит на ряд вопросов, с которыми непременно столкнется кадровик:
• Что происходит с персоналом реорганизованного предприятия? 
• Как не допустить дублирования в штатном расписании?  
• Что делать, если работник отказывается от продолжения работы после реорганизации?
• Как учесть отпуска работников и др.?
 

«Декретные места»: разбираем практические ситуации

В статье рассмотрим:

  • какие места мы называем «декретными»;
  • переводы, повышение окладов и другие кадровые действия во время декрета;
  • как оформить досрочный выход из «детских» отпусков;
  • особенности прекращения срочного трудового договора во время декрета;
  • как правильно уволить декретника по сокращению.
 
Ошибки кадровиков на примерах из судебной практики
Часть 1. Неправильное указание условий в трудовом договоре
Судебная практика, связанная с трудовыми отношениями, меняется в последнее время довольно часто и достаточно резко. Мы видим это на примерах судебных решений, которые буквально на 180 градусов меняют мировоззрение кадровиков и юристов компаний.
В майском номере начинаем публиковать обзор консультанта по кадровому делопроизводству Н.А. Гусаровой, поговорим об ошибках в оформлении трудовых договоров:
• слишком подробное описание обязанностей работника;  
• включение компенсационных выплат в оклад;
• некорректно прописано условие о дистанционной работе;
• установлен запрет на трудоустройство к конкурентам.
 
А также: 
Понятие «место работы»: как правильно отражать его в трудовых договорах с особыми категориями работников  
Три проблемы хранения электронных документов
Использование личного транспорта для нужд организации 
ИИ не заменит менеджера по персоналу, но изменит до неузнаваемости
Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам