Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ. СОБЫТИЯ. ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Дисциплинарные взыскания: как избежать ошибок

В статье рассматриваются основные ошибки, совершаемые работодателями при оформлении дисциплинарных взысканий, а также некоторые случаи, которые требуют особого внимания, на примере реальных судебных разбирательств.

Пластинина Н. В.

Как провести выборы заведующего кафедрой и декана вуза?

Маленко Т. В.

Срок испытания для главного бухгалтера

Потапова Т. И.

Как изменить должностные обязанности?

Малькова Е. Н.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Минздравсоцразвития утверждены новые формы документов

В январе 2011 г. приказами Минздравсоцразвития России утверждены формы документов, необходимых для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В конце марта приказы вступили в силу. В статье приводятся примеры заполнения справки уволенным работникам о выплатах, на которые были начислены страховые взносы, за два года, запроса в территориальный орган страховщика для проверки изложенный в справке сведений, заявления о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о предоставлении сведений о заработной плате, а также соответствующего запроса.

Журавлева М. В.

Увольнение работника за кражу имущества работодателя

Умяров И. Г.

Вопрос-ответ

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Можно ли включить суточные в заработную плату?

Семина Н. И.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Сам себе аудитор: проверка регистрационных форм и порядка выплаты зарплаты

Статья поможет разобраться в том, какие регистрационные формы обязательны к ведению, а какие лишь рекомендованы. Кроме того, вы узнаете, на что нужно обратить внимание, анализируя правильность порядка выплаты заработной платы.

Журавлева И. В., Журавлева М. В.

ОХРАНА ТРУДА

Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний

Автор подробно рассказывает о действиях, необходимых для правильного расследования и оформления случая профессионального заболевания.

Демин А. Б.

KADROVIK-INFO

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Демотивация персонала

 
Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в октябрьском номере журнала

Может ли работодатель штрафовать работников

Порой работодатели устанавливают для работников систему штрафов: за опоздание, за невыполнение обязанностей, утерю или порчу средств индивидуальной защиты и др. Но законно ли это? Подробнее — в новом номере журнала «Кадровые решения». 

Берем на заметку: дополнительные трудовые гарантии для будущих родителей

Материнство и детство, семья находятся под защитой государства, которое возложило часть обязанностей на работодателей. В новом номере журнала поговорим о трудовых льготах работников, которые ждут малыша. Беременные работницы, пожалуй, одна из самых привилегированных категорий трудящихся. Но определенные льготы имеют и будущие отцы.

Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа: шесть критериев для сравнения

Трудовой кодекс РФ разрешает привлекать работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. «Сверхнормативной» является:
• сверхурочная работа и
• работа в режиме ненормированного рабочего дня. 
Предлагаем сравнительный анализ этих способов работы сверх нормы.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в октябрьском номере журнала

Может ли работодатель штрафовать работников

Порой работодатели устанавливают для работников систему штрафов: за опоздание, за невыполнение обязанностей, утерю или порчу средств индивидуальной защиты и др. Но законно ли это? Подробнее — в новом номере журнала «Кадровые решения». 

Берем на заметку: дополнительные трудовые гарантии для будущих родителей

Материнство и детство, семья находятся под защитой государства, которое возложило часть обязанностей на работодателей. В новом номере журнала поговорим о трудовых льготах работников, которые ждут малыша. Беременные работницы, пожалуй, одна из самых привилегированных категорий трудящихся. Но определенные льготы имеют и будущие отцы.

Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа: шесть критериев для сравнения

Трудовой кодекс РФ разрешает привлекать работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. «Сверхнормативной» является:
• сверхурочная работа и
• работа в режиме ненормированного рабочего дня. 
Предлагаем сравнительный анализ этих способов работы сверх нормы.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам