Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Особенности трудовых отношений с медицинскими работниками

Всем работникам Трудовой кодекс РФ предоставляет равные права и гарантии. Однако в зависимости от профессии, тяжести условий труда, особенностей работы для некоторых категорий работников он устанавливает дополнительные гарантии. К таким категориям отнесены и работники медицинских организаций.

Пластинина Н.В.

Соглашение сторон

Ни для кого не секрет, что оптимизация численности персонала — это один из способов снижения затрат, а значит, способ увеличения прибыли. В период кризиса, когда рынок диктует условия снижения цен на производимый товар или оказываемую услугу, это один из самых легкодоступных способов остаться на плаву, особенно когда нет возможности сократить издержки или повысить цены. Однако увольнение — очень затратная статья управления персоналом, особенно если речь идет об инициативе работодателя. Очевидным способом решения вопроса оптимизации затрат на  с одержание персонала при концепции оптимизации численности является увольнение на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — по соглашению сторон.

Косоруков Н.В.

Вопрос в рубрику: На какой срок заключается договор возмездного оказания услуг?

Журавлева Ю.С.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Аренда персонала: чем рискуем?

В статье на примерах из арбитражной практики рассматриваются классические ошибки, допускаемые участниками аутсорсинговых сделок, которые влекут признание ее фиктивной и доначисление налогов и страховых взносов, а также уплату штрафов и пеней.

Семина Н.И.

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Персонифицированный учет в системе обязательного пенсионного образования

В статье пойдет речь об обязанностях работодателя по ведению персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного образования и о проблемах реализации права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости медицинским работникам.

Иванов А.И.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Вопрос в рубрику: Как уволить сотрудника за прогул?

Журавлева И.В.

Как правильно оформить? Условия трудового договора с педагогическими работниками

Журавлева Ю.С.

Вопрос в рубрику: Как оформляется изменение оклада сотрудника?

Журавлева И.В.

ОХРАНА ТРУДА

Ведение документации по охране труда в строительных организациях

Демин А.Б.

ВОПРОС — ОТВЕТ

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Минимизация затрат на персонал

Новая экономическая реальность заставила многих руководителей задуматься об оптимальности затрат на персонал. Период, когда компании считали сокращение персонала главным способом антикризисного сокращения расходов, подошел к концу, и сейчас многие стали задумываться — как при сокращении издержек на персонал не потерять свои конкурентные преимущества. Предлагаемый в статье опыт по срочному проведению работ по оптимизации численности работников и затрат на персонал позволяет объединить разные подходы к решению этой проблемы.

Кольцова Л.Н., Кольцова В.В.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом»

Тестовые задания

  

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в январском номере журнала

Служебное произведение, или Где границы авторского права

В процессе трудовой деятельности работник может создать произведение науки, литературы или искусства. Но не каждый плод труда будет считаться служебным произведением. В первом номере 2024 года рассмотрим:
– какие произведения являются служебными;
– как они должны быть оформлены и
– каковы последствия ненадлежащего оформления прав на них.

Переходящие дела: что это такое и как с ними работать

У кадровиков возникает много вопросов по поводу переходящих дел. В статье разберемся:
– что это за дела и чем они отличаются от остальных;
– как их правильно вести;
– когда и как архивировать. 

Трудовое законодательство в 2024 году: какие изменения нас ждут

В прошлом номере журнала мы напомнили читателям об изменениях в трудовом законодательстве, которые вступили в силу в 2023 году. 2024 год — не исключение. В январском номере расскажем о наиболее важных и значимых нововведениях, которые нас ждут.

Форма уведомления о трудовой деятельности для безвизовых иностранцев

В 2024 году иностранные работники должны уведомлять МВД России о заключении трудового или гражданско-правового договора по новой форме. Каков порядок уведомления и как правильно заполнить форму, читайте в новом номере журнала.

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в январском номере журнала

Служебное произведение, или Где границы авторского права

В процессе трудовой деятельности работник может создать произведение науки, литературы или искусства. Но не каждый плод труда будет считаться служебным произведением. В первом номере 2024 года рассмотрим:
– какие произведения являются служебными;
– как они должны быть оформлены и
– каковы последствия ненадлежащего оформления прав на них.

Переходящие дела: что это такое и как с ними работать

У кадровиков возникает много вопросов по поводу переходящих дел. В статье разберемся:
– что это за дела и чем они отличаются от остальных;
– как их правильно вести;
– когда и как архивировать. 

Трудовое законодательство в 2024 году: какие изменения нас ждут

В прошлом номере журнала мы напомнили читателям об изменениях в трудовом законодательстве, которые вступили в силу в 2023 году. 2024 год — не исключение. В январском номере расскажем о наиболее важных и значимых нововведениях, которые нас ждут.

Форма уведомления о трудовой деятельности для безвизовых иностранцев

В 2024 году иностранные работники должны уведомлять МВД России о заключении трудового или гражданско-правового договора по новой форме. Каков порядок уведомления и как правильно заполнить форму, читайте в новом номере журнала.

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Открыть полностью
Не хандрите осенью! Проведите время дома с пользой!
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Форма ЕФС-1: примеры и правила заполнения отчетов
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам