Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Как сократить или продлить срок командировки работника

Читайте в статье: требования законодательства о продлении и сокращении срока служебной командировки; в каких случаях срок командировки изменить нельзя; как проинформировать работника о том, что срок командировки изменился. и каков порядок оформления.

Наделяева И. И.

KADROVIK-INFO

Кто направляет на профобучение, не связанное с техникой безопасности? 

Вопрос в рубрику

Рогожин М. Ю.

Заключение трудового договора с муниципальным служащим

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Как заполнить СЗВ-ТД с учетом классификатора занятий с 1 июля 2021 года

После внесения в форму СЗВ-ТД изменений больше всего вопросов вызывают новые требования к заполнению графы «Код выполняемой функции». С 01.07.2021 код в этой графе проставляется в соответствии с Общероссийским классификатором занятий. Указывать код выполняемой функции теперь обязательно для всех работодателей, независимо от того, применяются ли в организации профстандарты. Исключений не предусмотрено.

Жижерина Ю. Ю., Снежкина Т. С.

Отчет по форме СЗВ-ТД: ответы на вопросы читателей

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В., Жижерина Ю. Ю.

Срочный трудовой договор: тонкости оформления

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Как правильно составить согласие, разрешающее распространение персональных данных

В этом номере журнала представляем новую рубрику «Контрольная работа», в которой на примерах будем рассматривать и исправлять самые распространенные ошибки в оформлении документов. В этом номере рассмотрим, как правильно составить согласие, разрешающее распространение персональных данных.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Трудовые книжки по новым правилам: что изменилось для кадровика

Министерство труда и социальной защиты РФ, наконец, реализовало свою давнюю задумку: актуализировать нормы, регламентирующие ведение трудовых книжек. С 1 сентября 2021 года работать с трудовыми книжками мы должны уже с учетом новых требований. Рассмотрим основные изменения, которые нас ожидают.

Журавлева И. В.

Кто и когда может подать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки?

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

ВОПРОС-ОТВЕТ

ОХРАНА ТРУДА

Поправки в раздел X Трудового кодекса РФ приняты: что учесть специалисту по охране труда

С 1 марта 2022 года начнет действовать новая редакция Трудового Кодекса РФ, в т. ч. актуализирован раздел, регламентирующий охрану труда и подзаконные акты к нему. Рассмотрим основные изменения и нововведения и разберемся, что и как нужно учесть в работе специалисту по охране труда.

Подберезина С. Г.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Предоставление отпуска: с чем не согласны работники

Часто конфликты с работниками возникают из-за неверной формулировки норм Трудового кодекса РФ и, как следствие, неоднозначности их понимания. Практикующему кадровику полезно знать, как судьи и чиновники трактуют не или иные спорные нормы. Рассмотрим ситуации, когда предметом спора с работниками стал именно отпуск.

Славинская А. Н.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Рассчитываем отпускные правильно, избегаем ошибок

Основная задачи бухгалтера при выплате отпускных — своевременность их выплаты и правильность начисления. В противном случае формируется состав административного правонарушения и возникает материальная ответственность работодателя перед работником.

Пластинина Н. В.

Выдача расчетных листков работникам обособленных структурных подразделений через уполномоченного представителя работодателя

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Соотношение HR-ов и персонала

Сможет ли виртуальная реальность уволить HR-а?

Васякина Д., Мазанкина Е.

Традиционные HR-функции можно заносить в «Красную книгу»

Очень много факторов влияет на численность сотрудников HR-отдела, и она не всегда зависит от количества персонала компании. Я бы делала акцент не на нормировании, а на показатели эффективности.

Гаршина Н.

Сколько должно быть HR-ов в компании

Руководитель может смело заявить, что ему не нужен HR в компании, если он видит в нем только сервисную функцию.

Миронова М.

Коэффициент «HR-персонал к сотрудникам». Определение и формула

Лашкария Ф.

Сколько HR-специалистов нужно компании

Мамонов Е.

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в февральском номере журнала

ИП сокращает работников: а как правильно?

Увольнение по сокращению штата работников индивидуального предпринимателя существенно отличается от увольнения по такому же основанию у работодателя — юридического лица. В февральском номере журнала подробно рассмотрим все отличия.

Гарантия пенсионных прав, или Что изменилось для пенсионеров в 2023 году

Среди последних новшеств законодательство немаловажное место занимают изменения, касающиеся пенсионных гарантий. На наиболее значимых из них мы и остановимся в следующем номере.

Персональные данные в работе кадровика: что есть что

В статье:
– расскажем, что является персональными данными в работе кадровика, а что к таковым не относится;
– вспомним, на каком основании осуществляется обработка персональных данных;
– обратим внимание на последние изменения в работе операторов персональных данных.

и многое другое

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в февральском номере журнала

ИП сокращает работников: а как правильно?

Увольнение по сокращению штата работников индивидуального предпринимателя существенно отличается от увольнения по такому же основанию у работодателя — юридического лица. В февральском номере журнала подробно рассмотрим все отличия.

Гарантия пенсионных прав, или Что изменилось для пенсионеров в 2023 году

Среди последних новшеств законодательство немаловажное место занимают изменения, касающиеся пенсионных гарантий. На наиболее значимых из них мы и остановимся в следующем номере.

Персональные данные в работе кадровика: что есть что

В статье:
– расскажем, что является персональными данными в работе кадровика, а что к таковым не относится;
– вспомним, на каком основании осуществляется обработка персональных данных;
– обратим внимание на последние изменения в работе операторов персональных данных.

и многое другое

 

 

 

Открыть полностью
Персональные данные: работаем без ошибок по новым правилам
Новый порядок обучения по охране труда: разъяснения, комментарии, примеры документов
Электронный кадровый документооборот: последние изменения
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам