Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

9 важных дел, которые нужно сделать до конца года

Заканчивается 2017 г. Какие дела нужно сделать до конца декабря, чтобы избежать споров и штрафов в новом году?

Славинская А. Н.

Особенности отстранения от работы иностранцев

В вопросе отстранения от работы работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, Трудовым кодексом РФ установлены некоторые интересные исключения из общего правила. Об этих особенностях, предусмотренных трудовым законодательством в данном случае, мы поговорим в статье.

Семенихин В. В.

Как сформулировать условия трудового договора

Окончание. Начало в № 10 (2017)

Можно ли использовать в трудовом договоре формулировку «с оплатой согласно штатному расписанию» или нужно указывать конкретный размер оклада? Как сформулировать условие о сроках выплаты зарплаты? Можно ли в трудовом договоре не указывать конкретное место работы? В каких случаях трудовой договор должен содержать условия о режиме труда и отдыха работника? Какие условия, помимо обязательных, можно включить в трудовой договор?

Гайсина А. В.

Алгоритм квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи

Какие организации обязаны квотировать рабочие места для инвалидов и молодежи? Как организовать работу с квотированием? Как определить квоты для инвалидов и молодежи? Какие вопросы возникают у работодателей, занимающихся квотированием?

Жижерина Ю. Ю.

Новые формы документов для оформления разрешений на работу иностранцам

Министерство внутренних дел РФ продолжает работу по обновлению нормативной базы. Ведомством приняты несколько приказов, регламентирующих формы заявлений и ходатайств, необходимых для оформления разрешений на работу, продления разрешений, выдачи дубликатов, внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу. Что нового в приказах, которые вступили в силу 22 октября?

Умяров И. Г.

Работники-доноры: ответы по существу

Вопросы в рубрику

Россол С. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Работник получает право на пенсию. Оформляем документы

Какие документы необходимо оформить работодателю в связи с выходом работника на пенсию? Какие документы предоставить работнику, чтобы он самостоятельно оформил пенсионное дело?

Наделяева И. И.

Работник хочет изменить банк для перечисления зарплаты

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

ВОПРОС-ОТВЕТ

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Правила оформления вкладыша в трудовую книжку

В каких ситуациях не обойтись без оформления вкладыша в трудовую книжку? Как заполнять вкладыш в трудовую книжку? Как подшить вкладыш в трудовую книжку?

Туркина В. С.

ОПЛАТА ТРУДА

Формы оплаты труда: что говорит закон

Можно ли установить размер заработной платы в иностранной валюте? Как не нарушить закон при выплате заработной платы в натуральной форме?

Пресняков М. В.

Как оплачивать работу на Крайнем Севере

Вопросы в рубрику

Умяров И. Г.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Дополнительные выходные дни для родителей ребенка-инвалида

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

Листок нетрудоспособности для военнослужащих

Вопрос в рубрику

Жижерина Ю. Ю.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Судебные споры о ненормированном рабочем дне

Какие споры чаще всего возникают при установлении режима ненормированного рабочего дня? На чью сторону становятся суды и чем они руководствуются при принятии решений? Что делать работодателю, чтобы при необходимости доказать в суде свою правоту, а также в принципе минимизировать риск судебных разбирательств?

Пластинина Н. В.

Защита трудовых прав в кассационном суде

В каких случаях трудовые споры рассматриваются Верховным Судом РФ? Споры по каким вопросам чаще всего попадают в Верховный Суд РФ? Чем руководствуется Верховный Суд РФ, отменяя решения судов первой инстанции?

Рогожин М. Ю.

KADROVIK-INFO.RU

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в ноябрьском номере журнала

Организация уходит на простой: документальное сопровождение процедуры

Работодатель вправе приостановить как работу организации в целом, так и отдельных ее подразделений, группы должностей или профессий и даже отдельных работников. В Трудовом кодексе РФ тема простоя раскрыта слабо, поэтому зачастую у работодателей возникают вопросы, касающиеся порядка его оформления. Расскажем, как действовать на практике.

Новый порядок обеспечения работодателей бланками трудовых книжек

Приказом Минфина России от 11.04.2022 № 55н утвержден новый Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей. Он начнет действовать с 1 января 2023 года. Рассмотрим основные положения нового Порядка.

Удержания и взыскания: типичные и нестандартные ситуации и их решения

Вы узнаете о проблемах, связанных с удержаниями и взысканиями денежных средств с работника и о том, как их предотвратить.

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в ноябрьском номере журнала

Организация уходит на простой: документальное сопровождение процедуры

Работодатель вправе приостановить как работу организации в целом, так и отдельных ее подразделений, группы должностей или профессий и даже отдельных работников. В Трудовом кодексе РФ тема простоя раскрыта слабо, поэтому зачастую у работодателей возникают вопросы, касающиеся порядка его оформления. Расскажем, как действовать на практике.

Новый порядок обеспечения работодателей бланками трудовых книжек

Приказом Минфина России от 11.04.2022 № 55н утвержден новый Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей. Он начнет действовать с 1 января 2023 года. Рассмотрим основные положения нового Порядка.

Удержания и взыскания: типичные и нестандартные ситуации и их решения

Вы узнаете о проблемах, связанных с удержаниями и взысканиями денежных средств с работника и о том, как их предотвратить.

 

Открыть полностью
Электронный кадровый документооборот: последние изменения
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам