НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Правовые аспекты аттестации персонала

Процедура аттестации — не только проверенный инструмент для объективной оценки уровня квалификации работника в случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. На практике его применение будет вполне оправданным и во многих других ситуациях, требующих от руководителя компании принятия не только оперативных, но и обоснованных решений в области управления персоналом.

Рогожин М.Ю.

Льготы для одиноких родителей

В любых трудовых отношениях всегда присутствует две стороны — работник и работодатель. Нередко на стороне работника выступают такие представители социально незащищенных слоев населения, как молодежь, неквалифицированные и малоквалифицированные рабочие, женщины с малолетними детьми и т.п. Среди таких работников часто в условиях современной жизни встречаются одинокие родители, а именно матери-одиночки, одинокие отцы и иные лица, воспитывающие детей без матери.

В данной статье мы рассмотрим подробнее такие понятия, как «одинокая мать», «отцы, воспитывающие детей без матери», «мать-одиночка» и т.д.; подскажем работодателям, как разграничивать данные понятия, какие льготы в трудовом и ином законодательстве предусмотрены для этих работников и как регулировать их труд.

Наумова Р.Л.

Вопрос в рубрику: привлечение на работу иностранных граждан

Ким И.Ю.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Порядок оформления должностных инструкций

Вне зависимости от размеров организации без правильных и грамотно составленных должностных инструкций невозможно эффективное управление персоналом. Это значимый документ кадрового менеджмента и любого HR-менеджера. В данной статье мы приводим пример должностной инструкции.

Грищенко А.В.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Методика определения показателей численности работников

Анохина А.А.

ВОПРОС — ОТВЕТ

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Категории трудовых дел, рассматриваемых непосредственно в судах

Белоусова М.В.

ОХРАНА ТРУДА

Документы расследования несчастных случаев на производстве

Демин А.Б.

ОПЛАТА ТРУДА      

Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей) и при освоении новых производств

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает специальные правила оплаты труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей), а также при освоении новых производств (продукции).

Белов И.В.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Бизнес-симулятор для менеджеров

Самое крупное соревнование по стратегическому управлению Global Management Challenge имеет 27-летнюю историю, которая начинается с разработок группы исследователей университета Strathclyde в Шотландии. Соревнование было основано в Португалии в 1980 году. Миссия: практическая подготовка менеджеров к конкуренции на глобальных рынках. Участники: менеджеры высшего и среднего звена, слушатели МBA, сотрудники, включенные в кадровый резерв, учащиеся вузов.

Борисова Н.А.

Изменения в компании при внедрении ERP-систем

Динамика развития бизнеса в последние несколько лет бьет все мыслимые и немыслимые рекорды. Бизнес развивается революционно быстро, масштабы компаний изменяются прямо на глазах. Руководство компаний не успевает контролировать весь бизнес, объем информации возрастает несоизмеримо с объемами бизнеса… В таких ситуациях руководители компаний начинают искать системы, которые могут упорядочить информационные потоки компании, выделить из них самое главное. При принятии решения о внедрении ERP-системы руководителю необходимо знать, какие изменения впоследствии произойдут в его компании. В этой статье мы рассмотрим, какие преимущества с точки зрения системы управления, управления персоналом и технического обеспечения приобретает компания после успешного внедрения ERP-системы.

Волошин М.

Комплексная оценка менеджеров по продажам

Эффективное управление продажами любой компании невозможно без постоянного и комплексного внимания к работе менеджеров по продажам. Успешность работы продавцов — одна из основных составляющих хороших продаж компании. Одним из инструментов управления продажами является комплексная оценка менеджеров по продажам по количественным и качественным показателям. Рассмотрим ее более подробно.

Суханова И.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Кейсы в HR