Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Кадровые документы по просьбе работника: выдавать или нет?

В настоящей статье рассмотрим, какие документы и (или) их копии работодатель обязан предоставить работнику по его заявлению в рамках ст. 62 ТК РФ, а какие — нет.

Пластинина Н. В.

Иностранцы в России: командировки, регистрация, увольнение

Вопросы в рубрику

Умяров И. Г.

Может ли руководитель работать по совместительству?

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

Прекращение трудового договора в связи со смертью работника

Поскольку кадровикам приходится сталкиваться с такой ситуацией в своей работе, рассмотрим, какие вопросы могут при этом возникнуть.

Гайсина А. В.

Оформление материальной помощи в связи со смертью работника

Вопрос в рубрику

Журавлева М. В.

Несколько слов об увольнении

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В.

Частные агентства занятости: практика применения трудового законодательства

В целях предотвращения нарушения трудовых прав работников Федеральным законом от 05.05.2014 № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» запрещен заемный труд, введено регулирование предоставления персонала частными агентствами занятости, ограниченное сферами его применения.

Маленко Т. В.

Носит ли дискриминационный характер заключение срочного трудового договора с пенсионером?

Вопрос в рубрику

Кичигина М. А.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Воинский учет: особенности ведения

Читайте в статье: какая категория работников подлежит воинскому учету; как документально организовать процедуру воинского учета, если ранее он не велся; какая ответственность грозит работодателю за нарушение порядка ведения воинского учета.

Наделяева И. И.

Росстат утвердил новую форму № Т-1(проф)

Читайте в статье: какая категория работников подлежит воинскому учету; как документально организовать процедуру воинского учета, если ранее он не велся; какая ответственность грозит работодателю за нарушение порядка ведения воинского учета.

Журавлева М. В.

Увеличение зарплаты в связи с увеличением МРОТ

Вопрос в рубрику

Журавлева М. В.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Специфика режима работы педагогов

В начале очередного учебного года стоит поговорить об особенностях нормативного регулирования режима рабочего времени и времени отдыха работников образовательных организаций. Повышенный интерес к этой теме со стороны педагогов и других работников образования обусловлен в т. ч. и вступлением в силу ряда новых нормативных актов.

Рогожин М. Ю.

Длительный отпуск педагога: актуальные вопросы

Вопросы в рубрику

Умяров И. Г.

Сменный режим работы: 2 ответа по существу

Журавлева И. В.

3 вопроса об отпусках

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Должен ли работодатель выплачивать материальную помощь бывшему работнику? Если в организации не проводилась специальная оценка условий труда. Установление доплаты за совмещение. Изменение наименования должности на основании требований профстандартов. Работник меняет паспорт: особенности кадрового делопроизводства.

ОХРАНА ТРУДА

Несчастный случай с работником: продолжаем расследование

Читайте в статье: какую работу должна провести комиссия по расследованию несчастного случая на производстве; какие еще документы должны быть оформлены в ходе расследования, а также по его завершении.

Окончание

Жижерина Ю. Ю.

ОПЛАТА ТРУДА

Дата выплаты заработной платы: как установить с учетом последних изменений в законодательстве?

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Больничный в отпуске: наши действия?

Нередки ситуации, когда работники, находясь в ежегодных оплачиваемых отпусках, заболевают. Какие действия необходимо предпринять кадровику и бухгалтеру в этом случае, на что следует обратить внимание при получении листка нетрудоспособности от работника, расскажем в представленной вашему вниманию статье.

Семенихин В. В.

О предоставлении отпуска и выплате пособия по уходу за ребенком работающей бабушке

Вопрос в рубрику

Журавлева М. В.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Вы еще платите зарплату в конвертах? Тогда мы идем к вам!

Читайте в статье: Чем грозит выплата заработной платы в конвертах; каким образом доказывается факт выплаты «серой» заработной платы контролирующими органами; каковы последние решения суда; что нужно учитывать кадровику при заполнении раздела «Размер заработной платы» в трудовом договоре.

Фадеева У. Г.

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в апрельском номере журнала

Работа по графику: как оплачивать выходные и праздничные дни

Значительная часть работников не ждут с радостью пятницу и не сокрушаются приближающемуся понедельнику. Им не грозит неделя безделья в новогодние каникулы и огородный фитнес на майские праздники. Нет, они не роботы — они просто работают по графику со скользящими выходными днями.
Рассмотрим, как оплачивается выходной и праздничный труд таких работников.

О биометрических персональных данных

Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь… лицом! Согласитесь, ещё десяток лет назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных.  И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники. 

Кадровик на удаленке. За или против?

Кадровик — профессия ответственная и требующая особых навыков. Это специалист, трудовые функции которого весьма разнообразны:
• укомплектовать организацию необходимыми кадрами;
• оформить установленную документацию по их учету;
• составить и сдать отчетность в контролирующие органы и т. д.
С развитием спроса на удаленную работу и электронного документооборота возникает вопрос: можно ли вести кадровый учет в дистанционном формате и насколько это будет удобно?

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в апрельском номере журнала

Работа по графику: как оплачивать выходные и праздничные дни

Значительная часть работников не ждут с радостью пятницу и не сокрушаются приближающемуся понедельнику. Им не грозит неделя безделья в новогодние каникулы и огородный фитнес на майские праздники. Нет, они не роботы — они просто работают по графику со скользящими выходными днями.
Рассмотрим, как оплачивается выходной и праздничный труд таких работников.

О биометрических персональных данных

Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь… лицом! Согласитесь, ещё десяток лет назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных.  И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники. 

Кадровик на удаленке. За или против?

Кадровик — профессия ответственная и требующая особых навыков. Это специалист, трудовые функции которого весьма разнообразны:
• укомплектовать организацию необходимыми кадрами;
• оформить установленную документацию по их учету;
• составить и сдать отчетность в контролирующие органы и т. д.
С развитием спроса на удаленную работу и электронного документооборота возникает вопрос: можно ли вести кадровый учет в дистанционном формате и насколько это будет удобно?

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам