Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Как оформить трудовые отношения с генеральным директором

Вопрос в рубрику

Жижерина Ю. Ю.

Увольнение генерального директора

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

Индивидуальный режим работы и предоставление отпуска: 2 ответа по существу

Журавлева И. В.

Что и как должны теперь платить работодатели при увольнении работников в связи с ликвидацией или сокращением штата

13.07.2020 был принят и с 13.08.2020 вступил в силу Федеральный закон № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации», которым внесены изменения в ст. 178 и 318 ТК РФ. В предлагаемом вашему вниманию материале мы выясним, что необходимо учитывать кадровику и бухгалтеру.

Журавлева И. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Как законно наказать рублем за опоздания

В некоторых организациях существует система штрафов: за нарушение дресс-кода, невыполнение плана, неточное следование инструкциям. Но чаще всего штраф — это способ борьбы с опозданиями. Можно ли законно уменьшить выплаты опаздывающим работникам и как правильно это оформить, рассмотрим в статье.

Славинская А. Н.

ВОПРОС-ОТВЕТ

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Пособия по нетрудоспособности и в связи с материнством: последние изменения

Не все специалисты по кадрам и бухгалтеры обратили внимание на Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ, состоящий всего из одного пункта. В соответствии с ним с 19.06.2020 изменены правила расчета пособий для некоторых категорий работников. Что изменилось и кому нужно считать пособия по-новому, расскажем в статье.

Славинская А. Н.

ОХРАНА ТРУДА

Готовим проекты приказов по всестороннему обеспечению корпоративной охраны труда (окончание)

Продолжим рассматривать основные требования к подготовке приказов (включая наиболее востребованные примеры) по всестороннему обеспечению корпоративной охраны труда.

Рогожин М. Ю.

Проверки: что нам принесет реформа?

С ноября этого года с размахом начнет действовать «регуляторная гильотина» и произойдет реформирование всей системы контрольно-надзорной деятельности. Как это повлияет на нашу работу — разберемся в рамках данной статьи.

Подберезина С. Г.

ОПЛАТА ТРУДА

«Президентские» нерабочие дни: расчет среднего заработка и оплата 

Славинская А. Н.

Задержка заработной платы: угрозы и последствия

Пандемия и мероприятия по борьбе с ней стали глобальным вызовом для экономики всего мира. Наша страна не стала исключением. Повсеместный запрет на деятельность ряда отраслей и принудительные каникулы повлекли за собой серьезные проблемы для многих организаций: отсутствие продаж и падение оборотов. Результат — нехватка денежных средств как на развитие бизнеса, так и для выплаты заработных плат. Да, государство поддерживает бизнес, но далеко не всем и не в полной мере это может помочь. В итоге все чаще слышим о фактах задержки заработных плат. Чем это может грозить работодателю рассмотрим в настоящей статье.

Россол С. В.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Предоставляем отчетность в службу занятости (продолжение)

Об организации работы работодателя по квотированию рабочих мест и подаче соответствующих сведений в учреждение службы занятости читайте в продолжении статьи.

Жижерина Ю. Ю., Снежкина Т. С.

Перевод работника в другую местность: оформление, оплата, налоги и взносы

Читайте в статье: каков порядок и размеры возмещения расходов при переезде работника на работу в другую местность; о налогообложении компенсационных выплат, возмещении расходов по найму жилья, уплате налога на прибыль и страховых взносах; как отражается порядок возмещения расходов, связанных с переездом в другую местность, в бухгалтерском учете.

Семенихин В. В.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Административный регламент проверок Роструда

Порядок проведения проверок работодателей установлен Административным регламентом осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным Приказом Роструда от 13.06.2019 № 160 (в ред. от 22.04.2020). В статье мы подробно рассмотрим наиболее важные положения Административного регламента с учетом внесенных в него последних изменений.

Умяров И. Г.

Оштрафуют ли работодателя за ошибки прошлых лет?

Даже добросовестные кадровики не застрахованы от ошибок. Разумеется, мы стараемся сразу исправить обнаруженные недочеты, но бывает, что всплывают ошибки, допущенные несколько месяцев (и даже лет) назад. Стоит ли их исправлять? И если инспектор обнаружит прежние нарушения, будет ли наказан работодатель?

Славинская А. Н.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Профессиональное выгорание

Читайте в статье: как определить, что у работника очень много работы, и отличить этот факт от лени и несобранности; профессиональное выгорание работника: каковы действия работодателя.

Пластинина Н. В.

KADROVIK-INFO.RU

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в январском номере журнала

Служебное произведение, или Где границы авторского права

В процессе трудовой деятельности работник может создать произведение науки, литературы или искусства. Но не каждый плод труда будет считаться служебным произведением. В первом номере 2024 года рассмотрим:
– какие произведения являются служебными;
– как они должны быть оформлены и
– каковы последствия ненадлежащего оформления прав на них.

Переходящие дела: что это такое и как с ними работать

У кадровиков возникает много вопросов по поводу переходящих дел. В статье разберемся:
– что это за дела и чем они отличаются от остальных;
– как их правильно вести;
– когда и как архивировать. 

Трудовое законодательство в 2024 году: какие изменения нас ждут

В прошлом номере журнала мы напомнили читателям об изменениях в трудовом законодательстве, которые вступили в силу в 2023 году. 2024 год — не исключение. В январском номере расскажем о наиболее важных и значимых нововведениях, которые нас ждут.

Форма уведомления о трудовой деятельности для безвизовых иностранцев

В 2024 году иностранные работники должны уведомлять МВД России о заключении трудового или гражданско-правового договора по новой форме. Каков порядок уведомления и как правильно заполнить форму, читайте в новом номере журнала.

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в январском номере журнала

Служебное произведение, или Где границы авторского права

В процессе трудовой деятельности работник может создать произведение науки, литературы или искусства. Но не каждый плод труда будет считаться служебным произведением. В первом номере 2024 года рассмотрим:
– какие произведения являются служебными;
– как они должны быть оформлены и
– каковы последствия ненадлежащего оформления прав на них.

Переходящие дела: что это такое и как с ними работать

У кадровиков возникает много вопросов по поводу переходящих дел. В статье разберемся:
– что это за дела и чем они отличаются от остальных;
– как их правильно вести;
– когда и как архивировать. 

Трудовое законодательство в 2024 году: какие изменения нас ждут

В прошлом номере журнала мы напомнили читателям об изменениях в трудовом законодательстве, которые вступили в силу в 2023 году. 2024 год — не исключение. В январском номере расскажем о наиболее важных и значимых нововведениях, которые нас ждут.

Форма уведомления о трудовой деятельности для безвизовых иностранцев

В 2024 году иностранные работники должны уведомлять МВД России о заключении трудового или гражданско-правового договора по новой форме. Каков порядок уведомления и как правильно заполнить форму, читайте в новом номере журнала.

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам