НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Маленко Т.В.
Грищенко А.В.
Правовые аспекты совмещения и совместительства сотрудников
Прием работников по совместительству — очень распространенная ситуация. Но при этом надо помнить, что для совместителей законодатель в Трудовом кодексе предусмотрел ряд особенностей как при оформлении, так и во время работы.
Белов В.Н.
Если работодатель привлекает работников для работы в ночное время, он должен учитывать требования ст. 96 ТК РФ о сокращении продолжительности работы в ночное время на один час (без какой-либо последующей отработки), а также об ограничении использования труда отдельных категорий работающих.
Краснова И.С.
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций.
ВОПРОС — ОТВЕТ
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
Журавлева И.В.
Первичное оформление трудовых книжек
Трудовые книжки оформляются работникам в двух ситуациях: 1) работник впервые поступает на работу по трудовому договору (ч. 1 ст. 65 ТК РФ) или 2) работник уже имеет трудовую книжку, но она у него отсутствует: утрачена, повреждена или по иной причине (ч. 5 ст. 65 ТК РФ). Если первая ситуация совершенно ясна: человек никогда не работал в качестве работника и по этой причине не имеет еще трудовой книжки, то вторая ситуация не столь прозрачна…
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Ванюхин В.Н.
О признании права на получение пенсии по случаю потери кормильца
Белоусова М.В.
Правовое регулирование судебного порядка рассмотрения трудовых споров
С изменением социально-экономических условий жизни в стране возрастает значимость трудовых правоотношений, а вместе с этим и количество случаев нарушения трудовых прав. Эти нарушения носят самый различный характер: здесь и несвоевременная выплата заработной платы, и незаконные увольнения, и необоснованный отказ в приеме на работу, и многие другие нарушения трудового законодательства. Это обусловлено, прежде всего, отсутствием четкого правового механизма разрешения трудовых споров, а также наличием в Трудовом кодексе Российской Федерации множества неоднозначных и противоречивых положений.
КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Матвеева Н.
Создание службы управления персоналом с нуля
Современное бизнес-сообщество немыслимо без технологий управления персоналом, которые позволяют управлять организационной средой каждой компании. Однако не все работодатели могут себе позволить или считают нужным использовать HR-ов во благо своего бизнеса.
Бакина Н.Н.
Кадровый аудит: планирование
Понятие, задачи и основные составляющие кадрового аудита; стандартная методика, этапы проведения и результаты кадрового аудита.
Абрамова Э.В.
Аутсорсинг или аренда персонала?
Правовое регулирование договора аутсорсинга и договора «аренды» персонала.
ОХРАНА ТРУДА
Демин А.Б.
Документация по охране труда в организации
(основные требования к составлению и документальному оформлению инструкции по охране труда, предназначенной для проведения инструктажей на рабочих местах)
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ильина Е.А.
Компенсационный пакет: жилье
Предоставление предприятиями дополнительных социальных гарантий своим работникам становится в России общепринятой практикой. Самым распространенным элементом компенсационного пакета сегодня считается медицинское страхование.
ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Аутсорсинг персонала
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам
