Закон о защите русского языка и штатное расписание: обязательно ли переименовывать должности?

С 1 марта 2026 г. вступил в силу закон, который СМИ окрестили «запретом на англицизмы. И хотя страсти уже немного поутихли, некоторые кадровики продолжают паниковать: «Неужели теперь нельзя называть должности «PR-менеджер» или «HR-директор»? Грозит ли нам штраф?».

Что учитывать, размещая информацию, предназначенную для публичного ознакомления, и какая информация считается публичной?

Разбираемся вместе с юристом Т.С. Снежкиной.

Новое в трудоустройстве мигрантов.

Правила увольнения работника-иностранца, если срок действия патента окончен

С 1 сентября вступают в силу сразу несколько законов, связанных с трудоустройством иностранных граждан в России.

И.И. Наделяева расскажет подробно об особенностях найма трудовых мигрантов, работающих по патенту. Ключевые моменты статьи:

• новые законы о медицинских справках, необходимых для получения патента;

• как правильно оформить документы;

• какие сроки необходимо соблюдать;

• какая ответственность грозит работодателю за допуск работника без действующего патента.

Увольнение в связи с представлением работником подложных документов при заключении трудового договора (пункт 11 части первой статьи 81 ТК РФ)

В нашем новом чек-листе разбираем ситуацию: что делать, если работник предъявил подложный документ при приеме на работу. Ведь по закону работника нельзя уволить, если подложный документ был предъявлен уже после заключения ТД, например, при переводе на другую работу. Также увольнение по данному основанию может быть признано незаконным, если работодатель получил сведения не от работника.

А также:

• Правовой статус писем Роструда и Минтруда России

• Как подать ЕФС-1, если нет ИНН?

• Поворот исполнения судебного решения: как вернуть компенсацию?

• Прозрачность без драмы: как рекрутеру говорить с новым кандидатом о его предшественнике