Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Работа в дополнительное время: выходные и нерабочие праздничные дни

Журавлева И. В.

Ошибки при проведении конкурса на замещение вакантных должностей в государственных органах

Аминов В. Л.

Особенности трудовых отношений с инвалидами

Начало. Окончание в № 2, 2010 г.

Пластинина Н. В.

Вопрос в рубрику

Как оформить на работу иностранца, которому разрешен безвизовый въезд в Россию?

Маленко Т. В.

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Об ограничении пенсионных прав

Действующее пенсионное законодательство устанавливает различного рода ограничения права на получение пенсии для отдельных категорий пенсионеров. Безусловно, дифференциация условий и объема пенсионного обеспечения не только допустима, но и необходима. Однако основания такой дифференциации, установления различий для разных категорий застрахованных лиц должны соответствовать конституционному принципу справедливости, то есть быть разумными и соразмерными целям их установления. Между тем, как отмечает автор статьи, данный принцип законодателем часто нарушается.

Пресняков М. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Сокращение штата, ликвидация предприятия: пошаговая технология увольнения

Окончание. Начало в № 10, 2009 г.

Журавлева И. В., Журавлева М. В.

Как правильно оформить?

Заполняем табель учета рабочего времени

Начало. Окончание в № 2, 2010 г.

Журавлева Ю. С.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Оформление командировочных документов: комментарий к официальным разъяснениям

Направляя сотрудника в командировку, организация обязана оформить пакет документов. Мы расскажем о письмах официальных органов, в которых разъясняется, какие из этих документов являются обязательными для признания налоговых расходов, а какие оформляются на основании правил внутреннего документооборота и не влияют на налогообложение.

Семина Н. И.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Административное приостановление деятельности организации за нарушение законодательства о труде

Демин А. Б

КАДРОВИК-ИНФО

ВОПРОС — ОТВЕТ

РЕКРУТИНГ

Жизнь после сокращения, или Как найти работу

Огаркова Т. М.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом»

Обратная связь «360º»

 

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в мартовском номере журнала

Подписали соглашение о выходном пособии? Выплачивать надо! 

13 июля 2023 года Конституционный Суд РФ принял Постановление № 40-П, проверив конституционность ч. 8 ст. 178 ТК РФ в связи с жалобой гражданки Н. Ф. Нестеренко. Постановление смело можно назвать революционным, поскольку оно повлияет и на концепцию инспекционных органов (ГИТ и налоговой инспекции), и на судебную практику.

Что делать, если работник не согласен с индексацией зарплаты

Индексация заработной платы — обязательное требование. Она указана в ст. 134 ТК РФ как способ повышения реального содержания зарплаты. Однако больше в законе ничего не говорится, только то, что правила надо установить в коллективном договоре, локальном акте или соглашении. Приходится опираться на практику, а она разнообразна: кто-то проводит индексацию ежегодно, а кто-то обходится без нее. Некоторые работодатели индексируют зарплату, но немного, что становится причиной конфликта. В следующем номере и поговорим о том, что делать, если работник не согласен с размером индексации?

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в мартовском номере журнала

Подписали соглашение о выходном пособии? Выплачивать надо! 

13 июля 2023 года Конституционный Суд РФ принял Постановление № 40-П, проверив конституционность ч. 8 ст. 178 ТК РФ в связи с жалобой гражданки Н. Ф. Нестеренко. Постановление смело можно назвать революционным, поскольку оно повлияет и на концепцию инспекционных органов (ГИТ и налоговой инспекции), и на судебную практику.

Что делать, если работник не согласен с индексацией зарплаты

Индексация заработной платы — обязательное требование. Она указана в ст. 134 ТК РФ как способ повышения реального содержания зарплаты. Однако больше в законе ничего не говорится, только то, что правила надо установить в коллективном договоре, локальном акте или соглашении. Приходится опираться на практику, а она разнообразна: кто-то проводит индексацию ежегодно, а кто-то обходится без нее. Некоторые работодатели индексируют зарплату, но немного, что становится причиной конфликта. В следующем номере и поговорим о том, что делать, если работник не согласен с размером индексации?

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам