- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Истекает срок подачи заявления о возмещении расходов на предупредительные меры
Чтобы получить от СФР компенсацию расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на вредных и опасных работах, страхователи должны были до 1 августа обратиться в фонд с заявлением о финансовом обеспечении (с прилагаемыми к нему документами). Если СФР принял по этому заявлению положительное решение, страхователь после выполнения предупредительных мер обращается в СФР с заявлением о возмещении произведенных расходов не позднее 15 декабря. Одновременно с заявлением предоставляется отчет о произведенных расходах на указанные цели (см. примеры заполнения указанных документов, подготовленные экспертами компании "Гарант").
К сведению: с 1 января 2025 г. будут действовать новые правила финансирования предупредительных мер (см. Сравнительный анализ нынешних и новых правил).
Истекает срок подачи заявления о возмещении расходов на предупредительные меры
Чтобы получить от СФР компенсацию расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на вредных и опасных работах, страхователи должны были до 1 августа обратиться в фонд с заявлением о финансовом обеспечении (с прилагаемыми к нему документами). Если СФР принял по этому заявлению положительное решение, страхователь после выполнения предупредительных мер обращается в СФР с заявлением о возмещении произведенных расходов не позднее 15 декабря. Одновременно с заявлением предоставляется отчет о произведенных расходах на указанные цели (см. примеры заполнения указанных документов, подготовленные экспертами компании "Гарант").
К сведению: с 1 января 2025 г. будут действовать новые правила финансирования предупредительных мер (см. Сравнительный анализ нынешних и новых правил).
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха