Рубрика

Оплата труда

• Как определить правильный порядок выплаты заработной платы?

  Д. А. Гуденко, консультант по управлению персоналом

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №2, 2014

• Законопроект: задолженность по зарплате при банкротстве организации

  Т. В. Маленко, начальник отдела трудовых отношений Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №10, 2013

• Районный коэффициент и надбавка к заработной плате работников Крайнего Севера

  В. В. Семенихин, руководитель «Экспертбюро Семенихина»

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №8, 2012

• Кому положена доплата за педагогический стаж?

  М. А. Кичигина, начальник юридического отдела ВЗФЭИ

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №6, 2012

• Доплачивать ли совместителю за вредные условия труда?

  А. Б. Демин, юрист

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №1, 2012

• Премия: кому, когда, за что?

  Ю. Синицына, юрист-консультант Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт»

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №10, 2011

• Надбавки и доплаты: порядок применения

  Е. Н. Селянина, аудитор

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №4, 2011

• Нарушение сроков выплаты заработной платы: ответственность работодателя и права работника

  Ю. А. Хачатурян, юрист

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №5, 2010

• Зарплата для логиста: цель оправдывает средства

  Внедрение системы оплаты труда по целям значительно повышает эффективность работы персонала, что, в свою очередь, способствует увеличению доходов компании. На примере ООО «Премьер» рассматривается опыт успешного внедрения подобной системы для работника отдела логистики по транспорту.

  Мария Круглова, заместитель директора по развитию ООО «Премьер», г. Ростов-на-Дону

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №12, 2008

• Определение среднего заработка при суммированном учете рабочего времени

  В.В. Авдеев, аудитор

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №10, 2008