С осени вступит в силу Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540. Документом утвержден актуализированный порядок исчисления средней заработной платы, который будет действовать в ближайшие 6 лет.

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

Работодатель сократил специалиста, а через несколько дней узнал, что тот был на больничном. Организация отменила приказ об увольнении и издала новый – в день выхода сотрудника на работу. Он подал иск.

Работникам, которым до пенсии по старости (в том числе досрочной) осталось 5 лет и менее, предлагается предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 35 календарных дней.

С 1 сентября 2025 года вступает в силу новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (Письмо Минтруда России от 5 августа 2025 г. № 14-1/ООГ-3551).

Схема.

Специалисты Роструда ответили на вопрос о том, может ли генеральный директор подписывать доверенности, выдаваемые обществом своим представителям, находясь в отпуске (Ответ с портала Роструда.

В ТК предлагается внести новую статью, устанавливающие дополнительные трудовые гарантии для работников, сдавших нормативы ГТО.

Работодатель хотел взыскать ущерб с бывшего сотрудника в порядке регресса. Однако до подачи иска он не провел проверку и не истребовал объяснения.