В последнее время злоумышленники стали рассылать гражданам электронные письма с символикой платформы «Работа в России».

Трудовая инспекция рассмотрела следующую ситуацию. В учреждении установлены сроки выплаты зарплаты: 25-го числа текущего месяца – аванс, 10-го числа следующего месяца – окончательный расчет за месяц. Нового сотрудника приняли на работу 5 числа. В какой день работодатель должен выплатить ему первую зарплату (ее часть)?

Росстат обновил ряд форм статотчетности о зарплате и численности работников.

Специалиста направляли на периодический медосмотр дважды. Сначала он отказался от обследования, потому что не истек срок предыдущего заключения. Затем прошел медосмотр, но в сторонней организации.

В силу ст. 69, 266 ТК РФ независимо от вида деятельности, которую осуществляют несовершеннолетние работники в соответствии с трудовым договором, они принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Пресс-релиз

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

Даже если сотрудник отработал в выходной всего несколько часов, отгул ему предоставляется на целый рабочий день.

Предлагается защитить от увольнения тех, кто после прохождения военной службы, в том числе по мобилизации, не может вовремя вернуться на работу по состоянию здоровья. Если специалист оформит больничный, то приостановка действия трудового договора будет продлена.