Упростить поиск работы планируют с помощью специализированной платформы. Об этом сообщили на официальном сайте Минцифры России. Команда из Якутии представила актуальные решения для портала Госуслуг.

Когда сотрудник был в ежегодном отпуске, его пригласили в офис, чтобы успеть за 2 месяца до сокращения вручить уведомление. Он пришел, но с документами ознакомиться отказался, это зафиксировали в акте. Бумаги направили почтой. После увольнения работник обратился в суд.

Будут ли при расчете среднего заработка для отпускных учитываться обе таких премии (поскольку выплачены за разные показатели (виды работ)), либо только одна (исходя из вида премии – за выполнение срочных и особо важных работ)?

Согласно ч.2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

Минтруд рассказал, как определить код выполняемой функции для подраздела 1.1 формы ЕФС-1, если прямого совпадения с должностью работника в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ) не нашлось.

Планируется, что с 1 марта 2028 года операторы станут передавать в ЕСИА (по сути, на Госуслуги) информацию об обработке личных сведений. Это будут делать при их сборе и в случаях, которые перечислит правительство.

В Минтруд поступил вопрос о том, можно ли зачесть время сверхурочной работы в счет того времени, когда работники отпрашивались по личным обстоятельствам и не работали.

Таблица.