Работник, назначенный ответственным за охрану труда, не может исполнять свои обязанности полностью в дистанционном режиме.

Внесены изменения в Методику расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденную Приказом Минтруда России от 1 августа 2012 г. № 39н.

С 1 сентября изменится порядок назначения пособия по беременности и родам для студенток. С осени обращаться за пособием нужно будет в СФР.

Роструд прокомментировал ситуацию, когда работника, с которым трудовой договор заключен на неопределенный срок, планируют на постоянной основе перевести на другую должность, занятую работницей, находящейся в декрете

С 1 сентября 2025 года Закон о персональных данных дополнен новой статьей, предусматривающей предоставление операторами персональных данных по требованию Минцифры России обезличенных персональных данных в госинформсистему министерства (Федеральный закон от 8 августа 2024 г. № 233-ФЗ). Такое требование должно содержать перечень полученных в результате обезличивания персональных данных (далее также ПДн), которые необходимо передать, а также сроки их предоставления.

СФР подготовил проект приказа с обновленными формами документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

С осени вступят в силу поправки к ТК РФ о премиях и труде несовершеннолетних, обновятся некоторые нормативные акты, в том числе о полной матответственности, иностранных работниках, командировках и отпусках.

Арбитражным судам в очередной раз пришлось разбирать спор, связанный с применением п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 16.04.2025 № А05-9468/2024).

Выплачивать поощрительные премии в размере среднего месячного заработка собираются тем, кто проработал на одном месте 5 и более лет. Проект поправок в ст. 191 Трудового кодекса рассмотрят в Госдуме.

Депутаты инициировали расширение перечня категорий граждан, которые могут взять на работе дополнительный выходной без оплаты. Поправки1 собираются внести в ст. 128 Трудового кодекса.