Когда: 10 декабря 2024 Формат: онлайн

Письма Минтруда России от 29 ноября 2024 г. № 16-3/ООГ-2080 и № 14-6/ООГ-6952.

Даже если работник не вполне справляется со своими трудовыми обязанностями, работодатель не вправе в одностороннем порядке перевести его на нижестоящую должность.

Порядок установления квоты по приему на работу инвалидов для организации, имеющей филиалы, зависит от того, находится филиал в том же субъекте РФ, что и головной офис, или в ином.

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

Отпускные сотруднику работодатель должен выплатить не позднее чем за три дня до начала отпуска. Если этот срок нарушен, вместе с оплатой отпуска работнику выплачивается компенсация за задержку.

Шпаргалка для кадровика.

Сотрудник долго болел, поэтому его сократили позже срока предупреждения об увольнении.

В Госдуму внесены поправки в ТК, по которым работодатели будут обязаны в первую очередь нанимать на работу граждан РФ, а только потом иностранцев.