На столичной площадке «Синема Парк Мосфильм» объявят имена 24 лауреатов и 12 победителей премии «В кадре». Торжественная церемония награждения соберет участников со всех регионов России.

Сотрудник периодически выступал донором крови. Приносил справки и брал дополнительный отдых. Во время таких дней он опять сдал кровь 2 раза. За каждый из них предоставили по одному выходному. Сотрудник это оспорил.

В одной из своих недавних консультаций специалисты Роструда высказали мнение о недопустимости оформления совмещения по тем профессиям, которые отсутствуют в штатном расписании.

Организация решила принять основного работника на должность, которую занимал совместитель. Направила последнему по почте уведомление об увольнении. Письмо он не получил, и оно вернулось отправителю.

Примеры формулировки запрета приводим в таблице.

Сотрудница оформила отпуск по уходу за одним ребенком до 1,5 лет. Но работодатель узнал, что детей соответствующего возраста у нее двое (близнецы). Как в этом случае заполнять заявление о назначении детского пособия?

После вступления поправок в силу граждане, которым требуется время на восстановление и реабилитацию после возвращения с фронта, не потеряют свое рабочее место.

Общество с ограниченной ответственностью обратилось в суд с иском о признании незаконными решений СФР о возмещении излишне понесенных им на выплату пособия по временной нетрудоспособности расходов и о привлечении страхователя к ответственности в виде штрафа (Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 18 июня 2025 г. № Ф02-1971/25).

В ведомстве напомнили о том, что ежегодные оплачиваемые отпуска работникам предоставляются в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя (Письмо Минтруда России от 17 июля 2025 г. № 14-6/В-887).

Шпаргалка для кадровика.