Сотрудник имеет право на дни отдыха и в том случае, если он сдал кровь на территории предприятия в день донора и не отпрашивался с работы. Ведомство уточнило: продолжить трудиться после процедуры можно по согласованию с руководством.

Удаленщики имеют те же права, что и остальные сотрудники. Это значит, для обследования их тоже нужно отпускать с работы с сохранением должности и среднего заработка.

В ТК РФ закрепили нормы о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и др.

Срок хранения трудового договора составляет 50 лет или 75 лет.

По мнению специалистов Роструда, увольнительное заявление сотрудник вправе передать работодателю в том числе через третье лицо. Например, через супругу.

12 июня – День России является нерабочим праздничным днем в соответствии со ст. 112 Трудового кодекса. В этом году указанная дата приходится на четверг. Но благодаря переносу выходного с субботы 8 марта на пятницу 13 июня период отдыха продлится в общей сложности четыре дня подряд – с 12 по 15 июня включительно.

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

Расходы, связанные с перечислением сотрудникам зарплаты, полностью лежат на работодателе.

Советник гендиректора после увольнения обратился в суд. Он решил, что ему недоплачивали, поскольку во время работы в штатное расписание ввели аналогичную должность, но с окладом в 6 раз выше, чем у него.