С осени вступят в силу поправки к ТК РФ о премиях и труде несовершеннолетних, обновятся некоторые нормативные акты, в том числе о полной матответственности, иностранных работниках, командировках и отпусках.

Арбитражным судам в очередной раз пришлось разбирать спор, связанный с применением п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 16.04.2025 № А05-9468/2024).

Выплачивать поощрительные премии в размере среднего месячного заработка собираются тем, кто проработал на одном месте 5 и более лет. Проект поправок в ст. 191 Трудового кодекса рассмотрят в Госдуме.

Депутаты инициировали расширение перечня категорий граждан, которые могут взять на работе дополнительный выходной без оплаты. Поправки1 собираются внести в ст. 128 Трудового кодекса.

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

Таблица.

Нельзя уволить многодетного родителя, имеющего трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, один из которых не достиг трех лет, если он является их кормильцем, при условии, что его супруга не работает. Развод не является основанием для лишения статуса многодетного родителя.

Работнику в суде удалось добиться признания незаконным его увольнения за прогул (Определение Второго КСОЮ от 24 апреля 2025 г. № 8Г-10722/2025).

Для работодателей утверждены новые формы статистической отчетности о численности, условиях и оплате труда работников, потребности в трудовых ресурсах, кадрах государственной и муниципальной службы (Приказ Росстата от 22 июля 2025 г. № 348).