Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

Работодатель выплачивает дистанционщикам, работающим из северных регионов, компенсацию за использование личного оборудования в служебных целях.

Работодатель не должен привязывать срок трудового договора с сотрудником к сроку действия договора с контрагентом на оказание услуг.

При приеме на работу работодатель, как правило, запрашивает у работника сведения о наличии у него несовершеннолетних детей. Если работник не предоставил сведения о детях, то стандартные налоговые вычеты ему не предоставляются.

Печатник плоской офсетной печати был уволен в связи с сокращением штата. Впоследствии суд его восстановил в прежней должности.

Работник написал заявление с просьбой выплачивать ему зарплату переводом через «Почту России». Обязан ли работодатель исполнить эту просьбу?

Поправки к ТК РФ предполагают, что до 35 календарных дней неоплачиваемого отпуска в году нужно будет давать для ухода за раненым или тяжелобольным членом семьи по медзаключению.

Сотрудник не ходил на работу несколько месяцев. За длительный прогул его уволили.

Если срок очередного обязательного медосмотра приходится на период трудоустройства, работник должен его пройти.