Минтруд подготовил проект приказа с поправками в правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

При устройстве на работу по внешнему совместительству новый сотрудник не обязан извещать работодателя (письменно или устно) об отсутствии других мест работы по совместительству.

Материально ответственный работник написал заявление об увольнении по собственному желанию.

Если специалист хочет расторгнуть трудовой договор, так как не может продолжать работу, организация должна оформить увольнение в срок из заявления.

Неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году предоставили родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев и ряда других сотрудников.

С лета 2026 года работодателям разрешили привлекать к труду на летних каникулах в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет.

Отвечая на вопрос, ведомство напомнило, что в соответствии с Положением № 922 об особенностях порядка исчисления средней зарплаты в расчете учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат.

Графики сменности, как правило, применяют при суммированном учете рабочего времени.

Президент РФ подписал Указ об установлении Дня наставника, который будет отмечаться ежегодно 2 марта (Указ Президента России от 1 апреля 2025 г. № 197).

Порядок привлечения к работе в выходные и/или нерабочие праздничные дни сотрудника, принятого на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия постоянного работника, не отличается от того, который установлен для «бессрочных» работников.