За несколько дней до ухода беременной сотрудницы в декрет страхователь перевел ее с полставки на полную. СФР посчитал, что работодатель создал искусственную ситуацию для получения пособия в завышенном размере, и потребовал вернуть переплату.

На 16% больше иностранных работников планируется привлечь в РФ в следующем году. Минтруд России подготовил проект постановления "Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2026 год". Документ вынесен на общественное обсуждение.

Если в трудовых договорах работников организации прописано, что по пятницам рабочий день сокращается на 1 час, то разово изменить эту норму (в том числе из-за праздников) просто внутренним приказом нельзя.

Работник подал заявление об уходе по соглашению сторон. В этот же день с ним подписали соглашение и расторгли трудовой договор. Специалист в суде заявил, что на него оказывали давление.

С 1 ноября 2025 года в систему стандартов безопасности труда включаются новые ГОСТы, касающиеся СИЗ от шума, электромагнитных полей, химических веществ.

Таблица.

Суд подтвердил законность увольнения дистанционного работника за прогул из-за отказа от командировки (Определение Третьего КСОЮ от 24 сентября 2025 г. по делу № 8Г-14058/2025).

Апелляционный суд рассмотрел жалобу завода на решение межрайонного суда по иску работника о признании связи профессионального заболевания с условиями труда на предприятии (Апелляционное определение СК ГД Тульского областного суда от 6 августа 2025 г. по делу № 33-2682/2025).

Специалист покинул рабочее место в 12 ч 55 мин. и не вернулся до 18 ч. Он объяснил это тем, что ему пришлось ухаживать за престарелой матерью, которую госпитализировали с переломом бедра. Сотрудника уволили за прогул, он это оспорил.

Сотрудник получил уведомление о сокращении численности/штата по почте. Но в качестве отправителя письма значилась не организация-работодатель, а сотрудник отдела кадров.