- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
16.04.2024, 10:43Увольнительных льгот у предпенсионеров-«срочников» нет
Сотрудник был принят на работу по срочному договору на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. За период работы «срочник» перешел в категорию предпенсионеров. Значит ли это, что у него появилось право продолжать работать после выхода основного сотрудника?
-
16.04.2024, 10:39Обязательные медосмотры работников: Минздрав подготовил новые правила
С 1 марта 2025 года порядок предварительных и периодических медосмотров работников планируют разделить на два документа.
-
16.04.2024, 10:36Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за февраль – март 2024 года
Роструд разъяснил, стоит ли обновлять форму карточек учета СИЗ, может ли работодатель по своей инициативе выдавать молоко, нужны ли предрейсовые медосмотры водителям погрузчиков, которые не выезжают за территорию организации. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
-
15.04.2024, 15:50Внутреннего совместителя нельзя за один проступок лишить двух премий
Если внутренний совместитель совершил дисциплинарный проступок только на дополнительной работе, то применить к нему дисциплинарное взыскание по основной должности нельзя.
-
15.04.2024, 12:42Суд признал незаконным выговор за работу по совместительству в рабочее время по основному месту труда
Работник (заведующий отделом защиты прав трудящихся - главный технический инспектор труда) успешно оспорил приказ об объявлении выговора в связи с нарушением должностных обязанностей, выразившемся в осуществлении трудовой деятельности по совместительству в рабочие часы по основному месту работы (Определение Седьмого КСОЮ от 01 февраля 2024 г. по делу № 8Г-23491/2023).
-
15.04.2024, 12:38Получение пособия по уходу за ребенком не спасает от увольнения за прогулы
Уволить по инициативе работодателя женщину, у которой есть ребенок в возрасте до трех лет, можно только по определенным основаниям. И прогул – одно из них.
-
15.04.2024, 12:32Оплата сверхурочной работы: поправки к Трудовой кодекс РФ приняты в окончательном чтении
Депутаты приняли закон, по которому при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты.
-
12.04.2024, 14:31Заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию
Одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника. Увольнение работника по собственной инициативе может быть вызвано различными обстоятельствами (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). К ним относится в том числе невозможность/нежелание продолжать работу в связи с выходом на пенсию. Конечно, один лишь факт достижения работником пенсионного возраста не подразумевает обязанность работника прекратить свою трудовую деятельность. Но и заставить пенсионера трудиться дальше работодатель тоже не вправе. А как работнику написать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию?
-
12.04.2024, 14:11Как заполнить табель учета рабочего времени, если учебный отпуск совпал с временной нетрудоспособностью?
Период учебного отпуска отмечается в табеле учета рабочего времени кодом «У», а период временной нетрудоспособности без назначения пособия - кодом «Т». Какой из них нужно выбрать в случае, когда период болезни совпал с учебным отпуском?
-
12.04.2024, 14:08Нельзя зачесть компенсацию за неиспользованный отпуск в счет оплаты вынужденного прогула
Работника уволили по сокращению, выплатили выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. Он обжаловал увольнение, и суд обязал работодателя восстановить его на работе с оплатой вынужденного прогула. Роструд спросили, может ли работодатель зачесть выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в счет оплаты вынужденного прогула или удержать ее из зарплаты работника.
-
16.04.2024, 10:43Увольнительных льгот у предпенсионеров-«срочников» нет
Сотрудник был принят на работу по срочному договору на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. За период работы «срочник» перешел в категорию предпенсионеров. Значит ли это, что у него появилось право продолжать работать после выхода основного сотрудника?
-
16.04.2024, 10:39Обязательные медосмотры работников: Минздрав подготовил новые правила
С 1 марта 2025 года порядок предварительных и периодических медосмотров работников планируют разделить на два документа.
-
16.04.2024, 10:36Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за февраль – март 2024 года
Роструд разъяснил, стоит ли обновлять форму карточек учета СИЗ, может ли работодатель по своей инициативе выдавать молоко, нужны ли предрейсовые медосмотры водителям погрузчиков, которые не выезжают за территорию организации. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
-
15.04.2024, 15:50Внутреннего совместителя нельзя за один проступок лишить двух премий
Если внутренний совместитель совершил дисциплинарный проступок только на дополнительной работе, то применить к нему дисциплинарное взыскание по основной должности нельзя.
-
15.04.2024, 12:42Суд признал незаконным выговор за работу по совместительству в рабочее время по основному месту труда
Работник (заведующий отделом защиты прав трудящихся - главный технический инспектор труда) успешно оспорил приказ об объявлении выговора в связи с нарушением должностных обязанностей, выразившемся в осуществлении трудовой деятельности по совместительству в рабочие часы по основному месту работы (Определение Седьмого КСОЮ от 01 февраля 2024 г. по делу № 8Г-23491/2023).
-
15.04.2024, 12:38Получение пособия по уходу за ребенком не спасает от увольнения за прогулы
Уволить по инициативе работодателя женщину, у которой есть ребенок в возрасте до трех лет, можно только по определенным основаниям. И прогул – одно из них.
-
15.04.2024, 12:32Оплата сверхурочной работы: поправки к Трудовой кодекс РФ приняты в окончательном чтении
Депутаты приняли закон, по которому при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты.
-
12.04.2024, 14:31Заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию
Одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника. Увольнение работника по собственной инициативе может быть вызвано различными обстоятельствами (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). К ним относится в том числе невозможность/нежелание продолжать работу в связи с выходом на пенсию. Конечно, один лишь факт достижения работником пенсионного возраста не подразумевает обязанность работника прекратить свою трудовую деятельность. Но и заставить пенсионера трудиться дальше работодатель тоже не вправе. А как работнику написать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию?
-
12.04.2024, 14:11Как заполнить табель учета рабочего времени, если учебный отпуск совпал с временной нетрудоспособностью?
Период учебного отпуска отмечается в табеле учета рабочего времени кодом «У», а период временной нетрудоспособности без назначения пособия - кодом «Т». Какой из них нужно выбрать в случае, когда период болезни совпал с учебным отпуском?
-
12.04.2024, 14:08Нельзя зачесть компенсацию за неиспользованный отпуск в счет оплаты вынужденного прогула
Работника уволили по сокращению, выплатили выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. Он обжаловал увольнение, и суд обязал работодателя восстановить его на работе с оплатой вынужденного прогула. Роструд спросили, может ли работодатель зачесть выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в счет оплаты вынужденного прогула или удержать ее из зарплаты работника.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха