Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Неполная ставка

При обсуждении кадровых вопросов мы часто говорим о ставках: «предлагают неполную ставку», «принят на полставки», «совмещаю 0,25 ставки». Причем термином «ставка» оперируют не только кадровики, но и чиновники профильных и иных ведомств, и суды, включая высшие.

В статье расскажем, что нормативные акты говорят о «ставках», как соотносится это понятие с числом штатных единиц, влияет ли неполная ставка на размер пособия и другие гарантии работникам. Коснемся важных практических вопросов, связанных с наличием в организации неполных ставок.

Славинская А.Н.

Статус писем Минтруда России и Роструда

Вопрос в рубрику

Умяров И.Г.

Новое в трудоустройстве мигрантов.

Правила увольнения работника-иностранца, если срок действия патента окончен

С 1 сентября вступают в силу сразу несколько законов, связанных с трудоустройством иностранных граждан в России. В этой статье расскажем подробно об особенностях найма иностранцев, работающих по патенту.

Разберем также важные нюансы, которые помогут избежать нарушений трудового и миграционного законодательства.

Наделяева И. И.

Работник состоит на воинском учете в одном регионе, а зарегистрирован в другом. Что делать кадровику?

Вопрос в рубрику

Куперина С.И.

Закон о защите русского языка и штатное расписание: обязательно ли переименовывать должности?

С 1 марта 2026 г. вступил в силу закон, который СМИ окрестили «запретом на англицизмы» (под этим словом в контексте статьи будем понимать иностранные слова на любом языке). И хотя страсти уже немного поутихли, некоторые кадровики продолжают паниковать: «Неужели теперь нельзя называть должности «PR-менеджер» или «HR-директор»? Грозит ли нам штраф?». Разбираемся вместе с экспертом.

Снежкина Т.С.

Чек-листы по основным кадровым процессам

Увольнение в связи с представления работником подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)

 

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Поворот исполнения судебного решения: как вернуть компенсацию?

Вопрос в рубрику

Славинская А.Н.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Три вопроса по бухучету и оплате труда

Вопросы в рубрику

Снежкина Т.С., Жижерина Ю.Ю.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Методические рекомендации по применению ГОСТ Р 7.0.97-2025: обзор нового нормативного документа

Кожанова Е.Н.

Как заполнить ЕФС-1, если у работника нет ИНН?

Вопросы в рубрику

Снежкина Т.С.

Два вопроса по оформлению приказов 

Вопросы в рубрику

Славинская А.Н.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Когда лучше принять совместителя на основное место работы?

Славинская А.Н.

ОХРАНА ТРУДА

Правила обучения по охране труда: поправки вступают в силу

Правительство утвердило изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные Постановлением Правительства РФ № 2464. Внесенные поправки вступают в силу 31 августа 2026 г.

Подберезина С.Г.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Уход предшественника: версия

Прозрачность без драмы: как рекрутеру говорить с новым кандидатом о его предшественнике

Я интерпретирую этот вопрос как маркер профессиональной зрелости, но с важной оговоркой: все зависит от интонации и контекста, в котором он звучит.

Савельвева А.

Лучший подарок рекрутеру

Когда соискатель спрашивает о предшественнике, любопытство здесь вообще ни при чем. Он оценивает риски: не сгорит ли он здесь за полгода.

Романов В.

Танго для двоих: почему правда о вакансии становится вашим главным активом

Киселев И.

Прозрачность как инструмент: отвечаем кандидатам на вопрос о предшественнике

Крутова М.

Тайна вакансии

Богатырева А.

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в сентябре 2026 года:  

Смена структуры организации.  Часть 1

Создание команды полного цикла вместо прежних отделов

Создание единого департамента вместо трех подразделений

Что происходит, когда меняется структура организации? У работника меняются руководители, функционал и даже расположение рабочих мест, но трудовой договор с тем же юридическим лицом продолжает действовать.

Юрист по трудовому праву Т.А. Тихонова рассмотрит разные варианты действий кадровика при оптимизации бизнес-процессов.

 

Электронные доказательства в трудовых отношениях

Электронные документы прочно вошли в кадровую практику: работники присылают заявления по электронной почте, работодатели фиксируют нарушения скриншотами, системы пропусков фиксируют время.

Но что из этого может стать доказательством в случае судебного спора с работниками и при взаимодействии с госорганами (ГИТ, СФР, прокуратурой и другими)? Будем разбираться вместе с юристом Т.С. Снежкиной.

 

Оформляем на работу подростка с учетом новых Методических рекомендаций Минтруда

Подростки в возрасте от 14 до 18 лет нередко устраиваются на работу в свободное от учебы время, и у работодателей возникают вопросы, связанные с трудоустройством таких работников. Разобраться в нюансах помогут новые Методические рекомендации Минтруда России.

Юрист И.Г. Умяров расскажет, какие ограничения установлены законодательством, в чем особенности оформления трудовых отношений, и на что следует обратить внимание работодателям, которые привлекают к работе подростков.

 

А также:

•  Обзор изменений трудового законодательства с 1 сентября 2026 года

•  Справка о наличии (отсутствии) судимости в кадровом делопроизводстве  

•  Минтранс меняет правила с 1 сентября: водитель и требования к нему

•  Держаться за место, а не за дело

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в сентябре 2026 года:  

Смена структуры организации.  Часть 1

Создание команды полного цикла вместо прежних отделов

Создание единого департамента вместо трех подразделений

Что происходит, когда меняется структура организации? У работника меняются руководители, функционал и даже расположение рабочих мест, но трудовой договор с тем же юридическим лицом продолжает действовать.

Юрист по трудовому праву Т.А. Тихонова рассмотрит разные варианты действий кадровика при оптимизации бизнес-процессов.

 

Электронные доказательства в трудовых отношениях

Электронные документы прочно вошли в кадровую практику: работники присылают заявления по электронной почте, работодатели фиксируют нарушения скриншотами, системы пропусков фиксируют время.

Но что из этого может стать доказательством в случае судебного спора с работниками и при взаимодействии с госорганами (ГИТ, СФР, прокуратурой и другими)? Будем разбираться вместе с юристом Т.С. Снежкиной.

 

Оформляем на работу подростка с учетом новых Методических рекомендаций Минтруда

Подростки в возрасте от 14 до 18 лет нередко устраиваются на работу в свободное от учебы время, и у работодателей возникают вопросы, связанные с трудоустройством таких работников. Разобраться в нюансах помогут новые Методические рекомендации Минтруда России.

Юрист И.Г. Умяров расскажет, какие ограничения установлены законодательством, в чем особенности оформления трудовых отношений, и на что следует обратить внимание работодателям, которые привлекают к работе подростков.

 

А также:

•  Обзор изменений трудового законодательства с 1 сентября 2026 года

•  Справка о наличии (отсутствии) судимости в кадровом делопроизводстве  

•  Минтранс меняет правила с 1 сентября: водитель и требования к нему

•  Держаться за место, а не за дело

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам