Новости события факты

Новое в законодательстве

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

QR-код вместо паспорта

 

Граждане России, достигшие возраста 14 лет, могут теперь в добровольном порядке использовать QR-код вместо паспорта. Соответствующее постановление правительства вступило в силу с 30 сентября 2025 года, однако в различных ситуациях электронный паспорт можно будет применять с разных дат. Бумажные паспорта можно по-прежнему предъявлять без каких-либо ограничений.

Расскажем все об этих нововведениях.

Умяров И. Г. 

Новые трудовые и социальные гарантии участникам СВО

Умяров И. Г.  

Воинский учет в организации: 10 вопросов и ответов

Воинский учет обязаны вести все организации. Но что делать, если его никогда не вели? Предусмотрена ли какая-либо ответственность в отношении мужчины, устраивающегося на работу, если он отказывается предоставлять военный билет? Как работодателю забронировать специалиста, в котором организация нуждается? Эти и другие вопросы рассмотрим вместе с экспертом и дадим практические советы, как действовать в неоднозначной ситуации.

Куперина С. И. 

Ответственность главного бухгалтера: дисциплинарная, материальная, уголовная, административная, субсидиарная

Главный бухгалтер — одна из ключевых должностей в организации. Но чем больше полномочия, тем больше и ответственность. Должен ли главбух отвечать за вину предшественника, ошибки подчиненных или за то, что действовал по указанию руководителя организации, а руководитель нарушал законодательство? Что грозит главбуху за нарушение сроков и порядка хранения документов? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.

Малькова Е. Н. 

Неиспользованные отпуска — головная боль кадровика

Ежегодные отпуска имеют тенденцию накапливаться, если работники отдыхают не по графику или в компании часто отзывают на работу. Наличие неиспользованных отпусков за предыдущие годы — это риск получить штраф за нарушение норм ТК РФ. Разбираемся вместе с экспертом, как избавиться от долгов по отпускам.

Славинская А. Н.

Как рассчитать дополнительный отпуск работнику системы МВД?

Вопрос в рубрику

Куперина С. И.  

Может ли главврач быть по совместительству врачом-специалистом?

Вопрос в рубрику

Куперина С. И.  

Отпуск по графику: различаем рабочий и календарный год

Вопрос в рубрику

Снежкина Т. С. 

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Реорганизация: заполняем форму ЕФС-1

Снежкина Т. С.  

Надо ли утверждать приказ о принятии ЛНА?

Вопрос в рубрику

Славинская А. Н. 

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Два вопроса: сверхурочная работа медиков и экстренная отработка

Вопросы в рубрику

Куперина С. И., Снежкина Т. С. 

ОПЛАТА ТРУДА

Особенности оплаты труда в условиях, отличающихся от нормальных

Работник не всегда трудится в нормальных условиях и с постоянной нагрузкой. Бывают ситуации, когда ему поручают выполнение работ различной квалификации. А еще бывает сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и др. Все это считается условиями, отклоняющимися от нормальных.

В таком случае работнику полагается дополнительная оплата, или выплаты компенсационного характера. Юрист по трудовому праву консультирует по правилам расчета и оформления таких выплат.

Тихонова Т. А. 

Три вопроса по оплате труда: оклад и МРОТ, индексация зарплаты

Вопросы в рубрику

Снежкина Т. С. ,  Славинская А. Н.  

Как часто работодатель может менять премиальную часть зарплаты?

Вопросы в рубрику

Славинская А. Н.  

ОХРАНА ТРУДА

Чек-листы по основным кадровым процессам.

Что делать, если работник не прошел проверку знаний требований охраны труда

Работодатели обязаны обучать своих работников требованиям охраны труда и не допускать их к исполнению трудовых обязанностей, если нужные знания не получены. Любое обучение завершается проверкой усвоенных знаний, умений и навыков. В чек-листе вы найдете инструкцию, как действовать, когда работник не прошел такую проверку.

 

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Как оформить на работе маму ребенка до 1,5 лет?

Вопрос в рубрику

Жижерина Ю. Ю. 

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Повышение квалификации и профпереподготовка: новый Порядок обучения с 1 сентября 2025 года.

Новый Порядок обучения будет действовать до 1 сентября 2031 г. Из статьи вы узнаете, какие новшества он принес, и что осталось неизменным. А также мы дали сравнительный анализ документов и привели примеры типовых программ.

Подберезина С. Г.  

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом»

Горизонтальная карьера

Горизонтальная карьера: как расти, не становясь начальником, и быть счастливым

Горизонтальная карьера — это о развитии вглубь, вширь и в сторону, а не просто вверх по табелю.

Першина О.

Горизонтальная карьера: от тренда к новой норме

Плетенецкая Н.

«Люди больше не привязаны к одному линейному маршруту»

Я считаю, что горизонтальное развитие — это не просто об отдельном сотруднике, это об организационной зрелости.

Тихомирова О.

Горизонтальный дрейф: когда карьера пошла вширь

Горизонтально ориентированные специалисты   имеют   больше   гибкости, не выгорают, легче адаптируются к изменениям на рынке труда.

Савельева А.