- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
-
18.06.2025, 09:43В России появится новый классификатор профессий рабочих и служащих
Новый классификатор, как и действующий, состоит из двух разделов: профессии рабочих и должности служащих.
-
18.06.2025, 09:34Когда работодатель вправе вести видеосъемку рабочего процесса
Трудовой кодекс предоставляет работодателю право на использование в целях контроля за безопасностью производства работ приборов, устройств, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, и обеспечение хранения полученной информации.
-
17.06.2025, 09:51Когда работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
Гражданин обратился в суд с иском к бывшему работодателю о взыскании неполученного заработка за период задержки выдачи трудовой книжки (Определение Верховного Суда РФ от 14 апреля 2025 г. № 18-КГ25-37-К4).
-
17.06.2025, 09:48В трудовую книжку записи о военной службе не вносятся
Минтруд указал: военная служба не содержит трудовых отношений и не относится к трудовой деятельности в смысле трудового законодательства. Следовательно, вносить в трудовую книжку запись о прохождении военной службы не нужно.
-
17.06.2025, 09:36При повторном приеме на работу нужно вновь знакомить сотрудника с локальными актами, уточнил Роструд
При трудоустройстве всегда надо знакомить специалистов с ПВТР и другими локальными нормативными актами, колдоговором. Это нужно делать, даже если работник уволился из организации, а через месяц пришел вновь на то же место.
-
16.06.2025, 12:56Ознакомление с ЛНА
Сроки ознакомления с приказами по основной деятельности; способы фиксации факта ознакомления с ЛНА; журнал ознакомления с ЛНА; титульный лист журнала ознакомления.
-
16.06.2025, 09:54Частично занятым во вредных условиях работникам положен дополнительный отпуск
У работника с 2024 года присвоен класс (подкласс) условий труда 3.2 и установлен дополнительный отпуск в размере 7 календарных дней, однако во вредных условиях сотрудник трудится не постоянно. Можно ли, руководствуясь ст. 121 ТК РФ, уменьшить продолжительность этого отпуска и предоставить его пропорционально времени, фактически отработанному во вредных условиях?
-
16.06.2025, 09:38Больничный после военной службы и продление срока приостановки трудового договора: проекты в Госдуме
Планируют продлевать приостановку действия трудового договора после прохождения сотрудником в том числе военной службы по мобилизации, если он оформит больничный.
-
12.06.2025, 11:00Ведение трудовой книжки
Вопрос-ответ.
-
12.06.2025, 10:50
-
18.06.2025, 09:43В России появится новый классификатор профессий рабочих и служащих
Новый классификатор, как и действующий, состоит из двух разделов: профессии рабочих и должности служащих.
-
18.06.2025, 09:34Когда работодатель вправе вести видеосъемку рабочего процесса
Трудовой кодекс предоставляет работодателю право на использование в целях контроля за безопасностью производства работ приборов, устройств, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, и обеспечение хранения полученной информации.
-
17.06.2025, 09:51Когда работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
Гражданин обратился в суд с иском к бывшему работодателю о взыскании неполученного заработка за период задержки выдачи трудовой книжки (Определение Верховного Суда РФ от 14 апреля 2025 г. № 18-КГ25-37-К4).
-
17.06.2025, 09:48В трудовую книжку записи о военной службе не вносятся
Минтруд указал: военная служба не содержит трудовых отношений и не относится к трудовой деятельности в смысле трудового законодательства. Следовательно, вносить в трудовую книжку запись о прохождении военной службы не нужно.
-
17.06.2025, 09:36При повторном приеме на работу нужно вновь знакомить сотрудника с локальными актами, уточнил Роструд
При трудоустройстве всегда надо знакомить специалистов с ПВТР и другими локальными нормативными актами, колдоговором. Это нужно делать, даже если работник уволился из организации, а через месяц пришел вновь на то же место.
-
16.06.2025, 12:56Ознакомление с ЛНА
Сроки ознакомления с приказами по основной деятельности; способы фиксации факта ознакомления с ЛНА; журнал ознакомления с ЛНА; титульный лист журнала ознакомления.
-
16.06.2025, 09:54Частично занятым во вредных условиях работникам положен дополнительный отпуск
У работника с 2024 года присвоен класс (подкласс) условий труда 3.2 и установлен дополнительный отпуск в размере 7 календарных дней, однако во вредных условиях сотрудник трудится не постоянно. Можно ли, руководствуясь ст. 121 ТК РФ, уменьшить продолжительность этого отпуска и предоставить его пропорционально времени, фактически отработанному во вредных условиях?
-
16.06.2025, 09:38Больничный после военной службы и продление срока приостановки трудового договора: проекты в Госдуме
Планируют продлевать приостановку действия трудового договора после прохождения сотрудником в том числе военной службы по мобилизации, если он оформит больничный.
-
12.06.2025, 11:00Ведение трудовой книжки
Вопрос-ответ.
-
12.06.2025, 10:50
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии