Даже если условие об испытательном сроке не было включено в трудовой договор по ошибке, после подписания договора законным способом изменить уже ничего не выйдет.

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

Первый кассационный суд общей юрисдикции отменил решения по трудовому спору об увольнении по соглашению сторон и вернул дело в первую инстанцию (Определение СКГД Первого КСОЮ от 30 сентября 2025 г. по делу № 8Г-22711/2025). Нижестоящие суды не проверили, было ли соглашение подписано добровольно, и не оценили, обеспечивает ли документ баланс интересов сторон.

Работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, вправе обратиться к работодателю с заявлением о досрочном выходе из отпуска. Но удовлетворять такую просьбу сотрудника работодатель не обязан.

Примеры.

Специалисты Роструда разъяснили: совместитель не обязан использовать донорские дни одновременно и по основному месту работы, и по внутреннему совместительству.

Правительство установило особые гарантии для работников организаций – головных исполнителей и исполнителей государственных контрактов по ГОЗ в интересах Минобороны России, направляемых в служебные командировки в Белгородскую, Брянскую, Курскую области, Республику Крым и Севастополь (Постановление Правительства РФ от 31.10.2025 № 1707).

Фонд обвинил страхователя в фиктивном документообороте для получения страхового возмещения из СФР. Новому сотруднику предоставили отпуск по уходу за ребенком сразу после трудоустройства. Отработанных смен у него нет. Его обязанности на время отпуска не передали другому лицу.

Хотят скорректировать порядок подачи деклараций соответствия условий труда. Направлять их в Роструд предлагают единственным способом – через Госуслуги. Работодателю потребуется заполнить электронную форму и подписать ее квалифицированной ЭП.