Минтруд подготовил проект закона о размере федерального МРОТ на 2026 год.

Специалист счел, что с ним незаконно расторгли трудовой договор по соглашению сторон, и обратился в суд. Он указал, что не хотел уходить, на него оказывали давление, провели фиктивную аттестацию, грозили понизить в должности и уволить по отрицательным мотивам.

Сотрудники ИТ-компаний с 22 июля по 6 августа смогут через Госуслуги подать заявки на отсрочку от срочной службы в рамках осеннего призыва.

Минтруд подготовил поправки в порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.

Сотрудники компании время от времени отпрашиваются на пару часов по личным делам. Также работодатель эпизодически привлекает их к сверхурочной работе. Возник вопрос: можно ли зачесть время сверхурочной работы в счет того времени, когда работники отпрашивались по личным обстоятельствам и не работали?

Планируют уточнить, что выходное пособие при ликвидации организации или сокращении положено также работникам, которые после увольнения с основного места продолжили трудиться по совместительству (подп. «а» п. 1 проекта).

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

Казенное учреждение обратилось в суд с заявлением о признании незаконным решения СФР. Фонд по результатам камеральной проверки оштрафовал страхователя на 2500 руб. за несвоевременное направление сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия (Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 17 апреля 2025 г. № Ф02-353/2025).

Роструд в одной из своих консультаций указал на неправомерность установления работникам колл-центра различных окладов в зависимости от региона, в котором они трудятся.