Роструд на своем официальном сайте сообщил о снятии ограничение доступа к личному кабинету на «Онлайнинспекции.рф».

Ведущему юрисконсульту было поручено привести положение о договорной работе своего подразделения в соответствие с положением в главном офисе (Определение Восьмого КСОЮ от 17 апреля 2025 г. № 8Г-5864/2025).

ТК предусматривает три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение по соответствующему основанию. Обязан ли работодатель соблюдать какую-либо последовательность при назначении взысканий работнику?

Минтруд утвердил новые списки должностей и работ, при которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной индивидуальной либо коллективной матответственности.

Сообщать персоналу о проведении спецоценки условий труда и прохождении обучения по охране труда хотят с помощью Госуслуг. Минтруд сделает сведения доступными в личных кабинетах работников.

В Госдуме на рассмотрении находится законопроект № 917534-8 "О внесении изменений в Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации".

Работник был уволен за прогул, в связи с чем он обратился в суд с требованием о восстановлении на работе (Определение Пятого КСОЮ от 27 марта 2025 г. № 8Г-1762/2025).

Сейчас больничный по уходу за ребенком, открытый в период ежегодного отпуска, этот отпуск не продлевает. Но, возможно, скоро это изменится.

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.