Роструд разъяснил, к каким выплатам – стимулирующим или компенсационным – относится выплата за наставничество.

Специалистам министерства был задан вопрос: работника направляют в командировку на пять дней. В этот период попали выходные дни, в которые ему в командировке придется работать. Согласие на работу в выходные он подписал с условием, что ему предоставят отгул. Может ли работник потребовать день отгула перед командировкой, то есть до работы в выходной?

Сотрудник хотел забрать документы до дня увольнения, когда приказ еще не издали и сведения в трудовую книжку не внесли. После он уехал в другой город. Уведомление с просьбой забрать трудовую книжку или разрешить отправить ее почтой работнику выслали на адрес из договора.

Напомним, что работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы, в том числе и у другого работодателя, такая работа является внешним совместительством (Письмо Минтруда России от 9 апреля 2025 г. № 14-6/ООГ-1859).

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

Работодатель не обязан издавать приказ о поручении работнику наставничества. Согласие сотрудника на эту допработу можно оформить разными способами.

Главу 55 ТК РФ предложено дополнить новой статьей об обеспечении трудовых прав работников, призванных на военную службу по призыву или заменяющую ее альтернативную службу (Проект федерального закона № 917020-8).

Новый раздел будет полезен и тем, кто уже столкнулся со злоумышленниками, и желающим повысить цифровую грамотность и обезопасить себя от взаимодействия с аферистами. О формировании отдельной "жизненной ситуации" по этой теме сообщили на сайте Правительства РФ.

Примеры.