Электронная версия журнала

Праздник

  • профессиональные праздники, памятные даты
  • образцы поздравлений

    • Как встречают Новый год в разных странах мира

      К.А. Маслова, исполнительный ассистент вице-президента

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №12, 2014

    • Новый год в офисе

      С.В. Осипова, секретарь ОАО «Полиметалл УК»

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №12, 2012

    • Елочные импровизации, или Как сохранить рождественские традиции в офисе

      М.Е. Тарасова, управляющая делами ЗАО «Арктос Петролеум»

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №12, 2011

    • Открытка за три минуты

      Сегодня существует множество специальных программ, рассчитанных на применение пользователями, не умеющими работать с серьезными графическими пакетами. С помощью подобного софта каждый из нас может изготовить вполне качественную и оригинальную открытку, затратив на весь процесс минимум времени.

      Михайлов Ю.К.

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №12, 2009

    • Поздравление для зарубежных партнеров

      Ни один праздник не обходится без поздравлений. Если компания заняла свою нишу среди солидных фирм, то она обязана со всей серьезностью и ответственностью подойти к подготовке поздравлений для своих партнеров, и клиентов.

      Р.Р. Махмутова, переводчик

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №11, 2009

    • Чудеса своими руками, или Как организовать новогоднюю вечеринку в офисе

      Н.В. Кучер, секретарь-референт, член Клуба профессиональных секретарей Т.В. Рыбченкова, референт генерального директора

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №12, 2007

    • Новый год и Рождество Христово: практические советы по подготовке поздравлений

      Декабрь – время подготовки к замечательным зимним праздникам, частью которой является рассылка поздравлений. В этой связи хотелось бы обратить внимание читателей на некоторые особенности этой работы.
      При всей романтичности наступающих праздников правы те, кто к кампании по рассылке поздравлений подходит прагматично, считая ее одной из форм деятельности по осуществлению связей с общественностью. Как любая PR-акция, рассылка поздравлений должна планироваться и обеспечиваться необходимыми ресурсами. Основная цель этой кампании заключается в формировании положительного имиджа вашей организации. Указанная работа не сводится к составлению и рассылке поздравлений. Ей предшествует серьезный анализ, определение круга тех организаций и лиц, которым будет направлено поздравление, оценка состояния взаимоотношений с ними и возможных перспектив их развития. При этом хочется, чтобы текст каждого поздравления был оригинальным и запоминающимся, а его форма - яркой и праздничной. Вместе с тем, в данном случае важно чувство меры, строгое следование правилам этикета.



      А.Ю. Чуковенков, Е.А. Мельникова

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №12, 2005

    • КОРПОРАТИВНАЯ ВЕЧЕРИНКА: ШОУ ДОЛЖНО ПРОДОЛЖАТЬСЯ!

      Близится целая череда праздников. Праздничные мероприятия любят, наверное, все, но праздник в обществе коллег – корпоративная вечеринка – мероприятие особое. Конечно, хочется хорошо провести время, оторваться на полную катушку, однако важно не забывать, что корпоративное мероприятие сродни работе – всегда нужно быть начеку, контролировать все свои действия, чтобы потом не было мучительно больно и досадно. Ведь праздник закончится, и вам придется продолжать работать с этими людьми.
      «И так все понятно, – скажут многие. – Собрались, подняли бокалы, руководство сказало пару умных фраз, а дальше… как получится». Может быть. Это как кому нравится. Все люди взрослые, понимающие и умные. Но, давайте все же посмотрим на происходящее со стороны… а вдруг и чиркнете себе пару заметок в блокнот.

      Н. Миронов

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №11, 2004

    Страницы:    1

  • Подпишитесь на нашу рассылку

    Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.