В одном из своих писем Роструд разобрал вопрос об увольнении по собственному желанию работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком (Письмо Роструда от 3 апреля 2025 г. № ПГ/05684-6-1).

Отдельно закрепили гарантии для тех, кто после увольнения с основного места работы продолжил трудиться по совместительству. Если договор расторгнут из-за ликвидации организации или сокращения, то таким специалистам должны выплачивать выходное пособие.

Приняты поправки, предоставляющие гарантии работникам-совместителям при увольнении в случае ликвидации основного работодателя, а также в случае сокращения численности или штата.

Сотрудник попросил сделать ему копию положения о порядке служебного командирования. Ему отказали. Тот обратился в суд.

Подписан закон, увеличивающий размер ряда существующих госпошлин. Также появятся и новые госпошлины.

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

Более 38 процентов семей в стране неполные. Среди них отцов-одиночек стало вчетверо больше за два десятилетия. Многие из них сталкиваются с трудностями из-за отсутствия государственной помощи.

Работодателю удалось отбиться в суде от штрафа за предоставление недостоверных сведений для назначения и выплаты страхового обеспечения (Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 28 мая 2025 г. № Ф09-1691/25).

Минздрав России предложил дополнить соответствующими положениями новый Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности, который вступит в силу 1 сентября 2025 года (Проект приказа Минздрава России (подготовлен 24 июля 2025 г.)).