Вопрос-ответ.

Расходы, связанные с перечислением сотрудникам зарплаты, полностью лежат на работодателе.

Советник гендиректора после увольнения обратился в суд. Он решил, что ему недоплачивали, поскольку во время работы в штатное расписание ввели аналогичную должность, но с окладом в 6 раз выше, чем у него.

Нормативное обоснование, пример листа-заверителя дела.

Планируют до конца 2026 года контролировать соблюдение работодателями норм трудового права по действующим правилам (п. 1 проекта изменений). Сейчас закреплено, что их применяют до 31 декабря 2025 года.

С 1 июня вступили в силу изменения, направленные на защиту граждан от действий кибермошенников. Они введены Федеральным законом от 1 апреля 2025 г. № 41-ФЗ.

Поддержать родителей трех и более детей предложили депутаты Госдумы. Об этом сообщили на официальном сайте партии СРЗП. Авторы инициативы подчеркивают, что такой отпуск должен предоставляться до достижения старшим ребенком 18 лет.

Упрощенный порядок оформления больничных продолжает действовать в России. Об этом напоминается на сайте нижней палаты парламента. Все листки временной нетрудоспособности теперь выдаются в электронном виде. При этом максимальная сумма выплаты за один день на больничном составляет 5673,97 руб., что эквивалентно почти 40 тыс. руб. за неделю. Эти средства поступают из СФР.

С 1 июня для сдачи статотчетности за российскую организацию уполномоченному представителю необходима машиночитаемая доверенность (МЧД).

30 мая вступают в силу поправки в КоАП, вводящие крупные штрафы для операторов персональных данных. В частности, появится отдельный штраф за неуведомление Роскомнадзора о начале обработки персональных данных.