Сотрудник учреждения, находясь на работе, курил рядом со знаком о запрете курения. Вправе ли работодатель частично лишить его премии за такое нарушение?

Учительница обратилась к Роструду с вопросом о правомерности действий работодателя, который отказывается предоставить ей отпуск с последующим увольнением в полном размере, настаивая на определении его продолжительности пропорционально имеющемуся у работницы на момент увольнения отпускному стажу.

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

Дистанционный сотрудник направил работодателю письменный запрос с просьбой предоставить для повторного ознакомления некоторые трудовые ЛНА (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и т.д.) в электронном виде. Обязан ли работодатель исполнить эту просьбу?

В суде рассматривался спор о взыскании с работодателя премии за 2023 год (Определение Третьего КСОЮ от 7 апреля 2025 г. № 8Г-4207/2025).

Одним из самых действенных инструментов управления персоналом является система премирования – материальная мотивация сотрудников.

Поправки в Уголовный кодекс подписал Президент РФ Владимир Путин. Федеральный закон от 24 июня 2025 г. № 175-ФЗ предусматривает изменение составов преступлений, связанных с незаконным доступом к коммерческой, налоговой или банковской тайне и ее разглашением.

Согласно ст. 123 ТК РФ в соответствии с графиком отпусков определяется очередность предоставления оплачиваемых отпусков. Формально из этой нормы не следует необходимость определения графиком именно дат начала отпусков работников, что подтвердил и Верховный Суд РФ в определении от 6 февраля 2014 г. № АПЛ13-606.

Сокращения при оформлении, титульный лист, совместный документ.