Работница обратилась в суд с целью восстановления на работе после незаконного, на ее взгляд, увольнения за прогул (Определение Второго КСОЮ от 20 ноября 2025 г. № 8Г-30887/2025).

С 2026 года самозанятые граждане без статуса ИП смогут добровольно застраховаться в СФР и уплачивать взносы, «покупая» себе таким образом право на оплачиваемые больничные. Закон о проведении соответствующего эксперимента уже подписан.

Пример документа. Чем отличается от акта о необнаружении архивных документов.

Правомерно ли установление по инициативе работодателя перерыва для отдыха и питания продолжительность 45 минут вместо одного часа вопреки воле работника?

Законодатели предлагают гарантировать работающим россиянам возможность сопроводить родственника в больницу и обратно. Такое право содержат поправки в Трудовой кодекс, изложенные в новом законопроекте.

Начальник хозяйственного отдела станции переливании крови обратился с иском о взыскании доплаты за работу в выходные дни (Определение Восьмого КСОЮ от 21 октября 2025 г. № 8Г-16375/2025).

Изменили и общие по стране квоты, и квоты для отдельных регионов. Общие квоты снизили для ряда работ, в т.ч. для выращивания овощей и оптовой торговли пиломатериалами – до 40%, для строительства – до 50%.

Дарим шпаргалку!

Срок трудового договора с замдиректора истек. После увольнения он попросил принять его вновь. Однако должность оставили вакантной, а кандидатуру бывшего сотрудника обещали рассмотреть на общих основаниях, наряду с другими соискателями. Он счел отказ в приеме на работу незаконным и попросил суд обязать заключить с ним трудовой договор.

Cтатьей 265 ТК РФ установлен запрет на применение труда лиц в возрасте до 18 лет (Проект приказа Минтруда России (подготовлен 5 декабря 2025 г.)):