Новости

Производственный календарь на 2021 год

Назад к списку новостей





КОММЕНТАРИЙ

к производственному календарю на 2021 г.

 

В производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 г. в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

 

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

 

Согласно ст. 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в п. 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ.

 

Перенос выходных дней

 

В соответствии с ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство РФ переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с ч. 5 ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ.

В 2021 г. в соответствии с Постановлением Правительства РФ 10.10.2020 № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

 

• с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
• с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
• c субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

 

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2021 г. «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 1 по 10 января 2021 г.

Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 21 по 23 февраля, в марте — с 6 по 8 марта 2021 г.

В мае 2021 г. работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы.

 

Определение нормы рабочего времени

 

В соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 ч, при продолжительности рабочей недели 36 ч она составит 7,2 ч, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 ч.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии c ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2021 г. работники будут работать на один час меньше 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 20 февраля 2021 г. будет сокращенным рабочим днем.

Таким образом, всего в 2021 г. для работников с пятидневной рабочей неделей будет 4 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

 

Пример

 

В январе 2021 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2021 года составит:

 

• при 40-часовой рабочей неделе — 120 ч (8 ч × 15 дн.);
• при 39-часовой рабочей неделе — 117 ч (7,8 ч × 15 дн.);
• при 36-часовой рабочей неделе — 108 ч (7,2 ч × 15 дн.);
• при 35-часовой рабочей неделе — 105 ч (7 ч × 15 дн.);
• при 33-часовой рабочей неделе — 99 ч (6,6 ч × 15 дн.);
• при 30-часовой рабочей неделе — 90 ч (6 ч × 15 дн.);
• при 24-часовой рабочей неделе — 72 ч (4,8 ч × 15 дн.).
• при 20-часовой рабочей неделе — 60 ч (4 ч × 15 дн.);
• при 18-часовой рабочей неделе — 54 ч (3,6 ч × 15 дн.).

 

В 2021 г. в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит:

 

• при 40-часовой рабочей неделе — 1972 ч (8 ч × 247 дн. – 4 ч);
• при 39-часовой рабочей неделе — 1922,6 ч (7,8 ч × 247 дн. – 4 ч);
• при 36-часовой рабочей неделе — 1774,4 ч (7,2 ч × 247 дн. – 4 ч);
• при 35-часовой рабочей неделе — 1725 ч (7 ч × 247 дн. – 4 ч);
• при 33-часовой рабочей неделе — 1626,2 ч (6,6 ч × 247 дн. – 4 ч);
• при 30-часовой рабочей неделе — 1478 ч (6 ч × 247 дн. – 4 ч);
• при 24-часовой рабочей неделе — 1181,6 ч (4,8 ч × 247 дн. – 4 ч)
• при 20-часовой рабочей неделе — 984 ч (4 ч × 247 дн. – 4 ч);
• при 18-часовой рабочей неделе — 885,2 ч (3,6 ч × 247 дн. – 4 ч).

 

 

Для физических лиц Для юридического лица Подписка на эл.версию
24.12.2020, 11:24