Журнал Секретарь-референт
Читайте в номере
Открыть содержание

Деловой этикет

Как денди лондонский одет…

Сложившиеся нормы поведения являются результатом длительного процесса становления взаимоотношений между людьми. Современный этикет наследует обычаи практически всех народов от седой древности до наших дней. В основе своей эти правила поведения являются всеобщими, поскольку они соблюдаются представителями не только какого-то одного общества, но и самых разных социально-политических систем, существующих в современном мире.
Каждая страна вносит в этикет свои поправки и дополнения, обусловленные спецификой ее исторического развития, общественным строем, национальными традициями и обычаями. Без соблюдения этих норм невозможны политические, экономические, культурные отношения, ибо нельзя существовать, не уважая друг друга, не налагая на себя определенных ограничений.
Постоянно контактируя друг с другом, люди, осознанно или нет, используют знания «правил хорошего тона». Особенную значимость такие знания приобретают при общении с представителями других национальностей или народностей, другого вероисповедания, то есть представителями иной культуры. Именно при таких контактах знание специфических правил поведения, этикета той страны, с представителем которой вы общаетесь, становится обязательным. В этой статье мы поговорим о некоторых «формулах» хорошего поведения, которыми руководствуются жители Великобритании.

А. Троянкин

Делопроизводство

Организация службы документационного обеспечения

Функция управления документацией в организации обеспечивается службой документационного обеспечения, или службой делопроизводства (далее – служба ДОУ). Для создания службы ДОУ необходимо решить комплекс организационных, информационных, технических, технологических проблем.
Организация службы ДОУ предполагает:
• принятие решения о создании службы ДОУ (издание приказа, распоряжения руководителем организации);
• выбор наименования службы ДОУ;
• определение места в структуре организации (определение подчиненности службы ДОУ);
• определение должностного состава и штатной численности службы ДОУ;
• разработка и утверждение положения о службе ДОУ;
• разработка и утверждение должностных инструкций работников.

В.Ф. Янковая

Журнал Секретарь-референт
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для секретарей, личных помощников, персональных ассистентов, офис-менеджеров, документоведов, архивистов.

Журнал «Секретарь-референт» повысит профессиональную компетенцию каждого читателя. Мы отвечаем на ваши практические вопросы, объясняем алгоритмы рабочих процессов, делимся авторскими лайфхаками и методиками решения ежедневных профессиональных задач, даем полезные советы по работе с документами. Наш журнал поможет грамотно выстроить документооборот организации с учетом традиционных правил и последних нововведений законодательства.

Наши авторы – эксперты и практики в области документирования, кадрового делопроизводства, архивного дела, опытные секретари и помощники руководителей.

Планирование карьеры и повышение квалификации; организация делопроизводства; реквизиты документов; особенности создания приказов, актов, протоколов, записок, писем и другой документации; ведение архива и кадрового делопроизводства; тонкости делового этикета, организация корпоративных мероприятий, повседневная административно-хозяйственная деятельность – все это в нашем журнале.

В каждом номере:
• Алгоритмы рабочих процессов для секретарей и помощников
• Способы оптимизации и автоматизации ДОУ
• Советы и лайфхаки по созданию и оформлению документов
• Инструменты и тактики работы в цифровой среде
• Секреты делового этикета и практической психологии

Ежемесячный журнал объемом 104 страницы, распространяется по подписке. Подписаться на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в январском номере

Подчиненность службы ДОУ: какой она должна быть

В редакцию пришел вопрос «Делопроизводством в нашей организации управляет начальник отдела кадров (прямое подчинение, выше – директор по персоналу). Я решила это недоразумение устранить, но не могу найти документы, регулирующие подчиненность служб ДОУ директору или его заместителю. Прошу помочь.» Спешим на помощь читателю.

Основные требования к подаче документов в арбитражный суд в бумажном и электронном виде

Узнаем, когда и зачем компании обращаются в арбитражный суд. Рассмотрим два способа подачи документов в арбитражный суд – нарочно и электронно (через систему «Мой Арбитр»). Процедура электронной подачи документов в арбитражный суд выглядит простой и интуитивно понятной, но есть свои нюансы, которые надо иметь в виду, чтобы поданные документы были приняты и затем поступили в материалы судебного дела – о них поговорим подробно.

Посттравматическое стрессовое расстройство: что следует знать секретарям и помощникам

Изучаем посттравматическое стрессовое расстройство: его симптомы, механизм проявления, длительность протекания, лечение. Отдельно рассмотрим методы самопомощи, в том числе особые упражнения, дадим рекомендации близким  и коллегам человека с ПТСР.

Профессиональный журнал для секретарей, личных помощников, персональных ассистентов, офис-менеджеров, документоведов, архивистов.

Журнал «Секретарь-референт» повысит профессиональную компетенцию каждого читателя. Мы отвечаем на ваши практические вопросы, объясняем алгоритмы рабочих процессов, делимся авторскими лайфхаками и методиками решения ежедневных профессиональных задач, даем полезные советы по работе с документами. Наш журнал поможет грамотно выстроить документооборот организации с учетом традиционных правил и последних нововведений законодательства.

Наши авторы – эксперты и практики в области документирования, кадрового делопроизводства, архивного дела, опытные секретари и помощники руководителей.

Планирование карьеры и повышение квалификации; организация делопроизводства; реквизиты документов; особенности создания приказов, актов, протоколов, записок, писем и другой документации; ведение архива и кадрового делопроизводства; тонкости делового этикета, организация корпоративных мероприятий, повседневная административно-хозяйственная деятельность – все это в нашем журнале.

В каждом номере:
• Алгоритмы рабочих процессов для секретарей и помощников
• Способы оптимизации и автоматизации ДОУ
• Советы и лайфхаки по созданию и оформлению документов
• Инструменты и тактики работы в цифровой среде
• Секреты делового этикета и практической психологии

Ежемесячный журнал объемом 104 страницы, распространяется по подписке. Подписаться на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в январском номере

Подчиненность службы ДОУ: какой она должна быть

В редакцию пришел вопрос «Делопроизводством в нашей организации управляет начальник отдела кадров (прямое подчинение, выше – директор по персоналу). Я решила это недоразумение устранить, но не могу найти документы, регулирующие подчиненность служб ДОУ директору или его заместителю. Прошу помочь.» Спешим на помощь читателю.

Основные требования к подаче документов в арбитражный суд в бумажном и электронном виде

Узнаем, когда и зачем компании обращаются в арбитражный суд. Рассмотрим два способа подачи документов в арбитражный суд – нарочно и электронно (через систему «Мой Арбитр»). Процедура электронной подачи документов в арбитражный суд выглядит простой и интуитивно понятной, но есть свои нюансы, которые надо иметь в виду, чтобы поданные документы были приняты и затем поступили в материалы судебного дела – о них поговорим подробно.

Посттравматическое стрессовое расстройство: что следует знать секретарям и помощникам

Изучаем посттравматическое стрессовое расстройство: его симптомы, механизм проявления, длительность протекания, лечение. Отдельно рассмотрим методы самопомощи, в том числе особые упражнения, дадим рекомендации близким  и коллегам человека с ПТСР.

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам