Деловой этикет

Деловой этикет: руководитель и подчиненный, мужчина и женщина

Этикет руководителя и этикет подчиненного – это сложившаяся в течение нескольких столетий система взаимоотношений членов бюрократической иерархии, где каждый выстраивает свою линию поведения в соответствии со своим уровнем.
Прежде всего скажем о правилах, обязательных для всех: доброжелательная манера общения, неразглашение конфиденциальной информации, своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей, соблюдение субординации. Первое и второе правила, на наш взгляд, в комментариях не нуждаются. Поговорим об остальных.

Бельдова М.В.

Делопроизводство

Распознание подделок документов

Любому сотруднику, работающему с документами, необходимо знать основные признаки поддельных документов. На что же нужно обратить внимание, если подлинность документа вызывает сомнение?
Подделка может быть полной (изготовление полностью поддельного документа) – интеллектуальный вид подлога или частичной (внесение в подлинный документ изменений) – материальный вид подлога.
При интеллектуальном подлоге изложенные в документе сведения не соответствуют действительности (например, в роли автора документа выступает несуществующая организация, на бланке диплома о высшем образовании изложены недостоверные данные).
Материальный подлог представляет собой внесение изменений в подлинный документ путем дописки, подчистки, травления и т.д. (например, в трудовые книжки часто вносятся изменения с целью увеличения стажа работы, присвоения более высокой квалификации, повышения в должности).

Демушкин А.С.