Журнал Секретарь-референт
Читайте в номере
Открыть содержание

Календарь событий

ПРОФЕССИЯ

Нематериальная мотивация персонала

Сотрудники не станут работать на благо компании без материальной мотивации – регулярной выплаты заработной платы и премии. Но немаловажную роль в повышении эффективности работы персонала играет и нематериальная мотивация.

Майорова Е.В.

Ваши вопросы

Кто должен готовить проекты документов? Можно ли научиться коммуникабельности?

 

САМООБРАЗОВАНИЕ

Точка, точка, запятая…

Пунктуация в сложном и осложненном предложении.

ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ

Этикет мобильных переговоров

Этикет мобильного общения пока еще находится в стадии формирования, но некоторые правила поведения уже считаются нормой.

Вершинина Е.А.

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Тихая электронная революция в делопроизводстве и архивном деле

Храмцовская Н.А.

Ваши вопросы

Как выглядит реестр, который необходимо представлять в почтовое отделение при отправке писем? Как правильно проставить оттиск печати на документе? Как сформулировать текст приказа о приобретении стиральной машины?

 

АРХИВНОЕ ДЕЛО

Номенклатура дел

В любой компании необходимо обеспечить хранение документов и организовать удобное их использование. А как это сделать при большом объеме документов? Для этого нужна систематизация документов и распределение их по делам, необходимо также определить срок хранения документов. Помочь решить эти задачи призвана номенклатура дел.

Каменева Е.М.

Ваши вопросы

Кто должен определять сроки хранения документов? Каков срок хранения выписки из ЕГРЮЛ, дополнительных соглашений, докладных и служебных записок организации? Нужно ли распечатывать электронные журналы для передачи на хранение в архив?

ОТДЕЛ КАДРОВ

Сам себе аудитор: проверка кадровой документации (продолжение)

Проверка правильности оформления отстранения работников от работы.

Журавлева И.В., Журавлева М.В.

Ваши вопросы

Нужно ли уведомлять работников об изменении графика работы? Как определить стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск? Нужно ли отрабатывать две недели работнице, которая хочет уволиться в связи с выходом на пенсию? Есть ли принципиальная разница между формулировками в приказе?

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ

В глубинах бессознательного

Учение З. Фрейда о роли бессознательного в природе человеческих поступков, о влиянии сексуальных переживаний на поведение сыграло огромную роль в формировании мировоззрения двадцатого века.

Пономаренко В.В.

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

Система S.М.А.R.Т., или Успех не достигается случайно

S.M.A.R.T. – это пять первых букв слов, определяющих фундаментальные характеристики целей.

Вершинина Е.А.

ОФИС

Вреден ли принтер?

Принтер является мощным источником загрязнения воздуха в офисе. Степень загрязнения воздуха зависит от марки, срока службы и места расположения принтера

Борисов Н.А.

Пуансеттия – рождественская звезда

Очаровательное рождественское растение имеет длинную историю.

Коренева Е.С.

ПРАЗДНИК

Оригинальная открытка с помощью PhotoFiltre

Графический редактор PhotoFiltre позволяет как обрабатывать цифровые фотографии с помощью различных эффектов, так и создавать из нескольких снимков оригинальные коллажи, плакаты и открытки.

Михайлов Ю.К.

Подарок как элемент корпоративной культуры

Корпоративные подарки – визитная карточка компании, своего рода презентация, положительно влияющая на ее имидж.

Тарасова М.Е.

Комментарий к прописным истинам: примите в знак уважения… и от чистого сердца!

Что может сравниться с ощущением горделивой радости, когда твой подарок оказался тем самым, о чем другой человек давно мечтал. Разделить его восторг, немного потешить свое тщеславие и насладиться произведенным эффектом – это придает самому процессу дарения особую прелесть.

Домникова М.А.

Шик, блеск, праздник!

Шилова А.А.

Как сохранить стройность после новогодних застолий?

Рылов А.Л.

Из истории новогодней игрушки

Крылов С.

СЕКРЕТАРЬ ПЛЮС

Музейные каникулы–2011

В статье представлена информация о восьми величайших музеях современности, на основе которой можно составить интересный маршрут, исходя из собственных предпочтений.

Рогожин М.Ю.

SEKRETAR-INFO.RU

СПРАВОЧНОЕ БЮРО

Тверь

Указатель статей, опубликованных в журнале «Секретарь-референт» в 2010 году

 
Журнал Секретарь-референт
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для секретарей, личных помощников, персональных ассистентов, офис-менеджеров, документоведов, архивистов.

Журнал «Секретарь-референт» повысит профессиональную компетенцию каждого читателя. Мы отвечаем на ваши практические вопросы, объясняем алгоритмы рабочих процессов, делимся авторскими лайфхаками и методиками решения ежедневных профессиональных задач, даем полезные советы по работе с документами. Наш журнал поможет грамотно выстроить документооборот организации с учетом традиционных правил и последних нововведений законодательства.

Наши авторы – эксперты и практики в области документирования, кадрового делопроизводства, архивного дела, опытные секретари и помощники руководителей.

Планирование карьеры и повышение квалификации; организация делопроизводства; реквизиты документов; особенности создания приказов, актов, протоколов, записок, писем и другой документации; ведение архива и кадрового делопроизводства; тонкости делового этикета, организация корпоративных мероприятий, повседневная административно-хозяйственная деятельность – все это в нашем журнале.

В каждом номере:
• Алгоритмы рабочих процессов для секретарей и помощников
• Способы оптимизации и автоматизации ДОУ
• Советы и лайфхаки по созданию и оформлению документов
• Инструменты и тактики работы в цифровой среде
• Секреты делового этикета и практической психологии

Ежемесячный журнал объемом 104 страницы, распространяется по подписке. Подписаться на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в февральском номере

Как повысить эффективность работы с документами с помощью СЭД: повышаем уровень информационной безопасности

Количественные показатели эффективности работы с документами измеримы в финансовых, временных затратах и всегда направлены на сокращение чего-либо. Качественные показатели невозможно измерить, но они обеспечивают эффективность управления в организции, ее информационную безопасность, репутацию в деловой среде и лояльность персонала.  В прошлом году мы подробно рассмотрели количественные показатели эффективности в области управления документами. А в этом году разберемся с качественными. Начнем цикл статей с актуальнейшего критерия – повышения уровня информационной безопасности работы с документами.

Разработка и утверждение в компании собственных форм кадровых документов: пошаговый алгоритм

С 1 января 2013 г. формы первичных учетных документов из альбомов унифицированных форм полностью не являются обязательными к применению, и организация сама решает, какие формы она будет использовать: унифицированные или разработанные самостоятельно.

Это значит, что работодателю необходимо самостоятельно разрабатывать и утверждать формы кадровых документов, которые документируют факты хозяйственной жизни, а также некоторые другие (например, работодатель обязан утвердить форму расчетного листка).

Как создать локальные формы кадровых документов по новому ГОСТ Р 7.0.97-2025  и начать применять,  вы узнаете из статьи.

8 заметок о TRAVEL-поддержке руководителя

«TRAVEL-поддержка рукводителя» – этот пункт всегда есть в требованиях в вакансиях на должность ассистента. Что же от нас хотят работодатели? В самом распространенном варианте – это подготовка и оформление командировок руководителя.

На втором месте – организация личных путешествий шефа с семьей или без. Помимо этого, вам также придется заниматься визовой поддержкой, оформлением загранпаспортов, ведением различных карт лояльностей, отчетностей и т.п. О том, что следует учесть при этом, вы узнаете из статьи.

Профессиональный журнал для секретарей, личных помощников, персональных ассистентов, офис-менеджеров, документоведов, архивистов.

Журнал «Секретарь-референт» повысит профессиональную компетенцию каждого читателя. Мы отвечаем на ваши практические вопросы, объясняем алгоритмы рабочих процессов, делимся авторскими лайфхаками и методиками решения ежедневных профессиональных задач, даем полезные советы по работе с документами. Наш журнал поможет грамотно выстроить документооборот организации с учетом традиционных правил и последних нововведений законодательства.

Наши авторы – эксперты и практики в области документирования, кадрового делопроизводства, архивного дела, опытные секретари и помощники руководителей.

Планирование карьеры и повышение квалификации; организация делопроизводства; реквизиты документов; особенности создания приказов, актов, протоколов, записок, писем и другой документации; ведение архива и кадрового делопроизводства; тонкости делового этикета, организация корпоративных мероприятий, повседневная административно-хозяйственная деятельность – все это в нашем журнале.

В каждом номере:
• Алгоритмы рабочих процессов для секретарей и помощников
• Способы оптимизации и автоматизации ДОУ
• Советы и лайфхаки по созданию и оформлению документов
• Инструменты и тактики работы в цифровой среде
• Секреты делового этикета и практической психологии

Ежемесячный журнал объемом 104 страницы, распространяется по подписке. Подписаться на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в февральском номере

Как повысить эффективность работы с документами с помощью СЭД: повышаем уровень информационной безопасности

Количественные показатели эффективности работы с документами измеримы в финансовых, временных затратах и всегда направлены на сокращение чего-либо. Качественные показатели невозможно измерить, но они обеспечивают эффективность управления в организции, ее информационную безопасность, репутацию в деловой среде и лояльность персонала.  В прошлом году мы подробно рассмотрели количественные показатели эффективности в области управления документами. А в этом году разберемся с качественными. Начнем цикл статей с актуальнейшего критерия – повышения уровня информационной безопасности работы с документами.

Разработка и утверждение в компании собственных форм кадровых документов: пошаговый алгоритм

С 1 января 2013 г. формы первичных учетных документов из альбомов унифицированных форм полностью не являются обязательными к применению, и организация сама решает, какие формы она будет использовать: унифицированные или разработанные самостоятельно.

Это значит, что работодателю необходимо самостоятельно разрабатывать и утверждать формы кадровых документов, которые документируют факты хозяйственной жизни, а также некоторые другие (например, работодатель обязан утвердить форму расчетного листка).

Как создать локальные формы кадровых документов по новому ГОСТ Р 7.0.97-2025  и начать применять,  вы узнаете из статьи.

8 заметок о TRAVEL-поддержке руководителя

«TRAVEL-поддержка рукводителя» – этот пункт всегда есть в требованиях в вакансиях на должность ассистента. Что же от нас хотят работодатели? В самом распространенном варианте – это подготовка и оформление командировок руководителя.

На втором месте – организация личных путешествий шефа с семьей или без. Помимо этого, вам также придется заниматься визовой поддержкой, оформлением загранпаспортов, ведением различных карт лояльностей, отчетностей и т.п. О том, что следует учесть при этом, вы узнаете из статьи.

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам